Ce qu’expose le Petit électron libre correspond à un problème plus général dans la fonction publique et les services publics.
Ce n’est d’ailleurs pas lié à la politique de tel ou tel parti. Il s’avère franchement difficile de percevoir une différence sur le fond entre cet article de la conseillère du premier ministre Lionel Jospin, Anne-Marie Leroy, défendant et expliquant la LOLF, paru dans Cadres CFDT :
http://www.cadres-plus.net/pdf_lire.php?num=463
et le rapport d’un autre Conseiller d’Etat, Jean-Ludovic Silicani, élaboré à la demande de Jean-Pierre Raffarin, « sur la rémunération au mérite des directeurs d’administration centrale » (sic !), voir :
http://www.premier-ministre.gouv.fr/acteurs/communiques_4/publication-rapport-m.silicani-remuneration_43477.html
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/044000171/index.shtml
Dans tous les cas de figure, on a affaire à une constellation de « chefs », fonctionnaires et cadres haut placés, etc... qui s’auto-évalue et s’attribue elle-même un nombre croissant d’avantages.
Normal que, dans un tel contexte, l’évaluation professionnelle dépérisse.