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Commentaire de Tolzan

sur Le modèle social français attaqué comme jamais, entre libéralisation forcenée et électoralisme opportuniste !


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Tolzan Tolzan 7 mars 2024 13:06

@lecoindubonsens

"LA SOLUTION, c’est suppression totale des allocs chômage mais garantie d’un travail (avec rémunération équitable) pour tous ceux prêts à produire "

Voilà en principe une excellente idée !

Hélas, beaucoup ont essayé de la mettre en œuvre, spécialement après la guerre 39-45 dans les pays d’Europe de l’Est que je connais … disons assez bien. Et pourtant cela n’a pas marché. En fait :

- Dans les pays capitalistes, les salariés sont en permanence sous pression. Il faut toujours produire plus, être plus efficace, plus performant parce que les entreprises sont en compétitions entre elles si bien que les plus faibles disparaissent bouffées par les plus fortes.

- À l’opposé, dans les pays « socialistes » il n’y avait pas de chômeurs, ni en Pologne, Tchécoslovaquie, RDA, Bulgarie, URSS ! Tout le monde travaillait et pourtant le niveau de vie était indiscutablement inférieur à celui des salariés à l’Ouest. Tous les régimes dits socialistes ont collapsé.

Avec le recul du temps, il apparaît qu’aucune société n’a trouvé la solution pour induire une motivation heureuse au travail.

En économie capitaliste, la motivation est forcée, en raison de la concurrence mutuelle des entreprises. C’est en quelque sorte, la théorie de Darwin appliquée à l’économie. Seuls survivent les plus forts, les mieux adaptés à leur environnement économique.

En économie socialiste, il n’y avait pas de motivation au niveau individuel puisqu’il n’y avait aucune concurrence entre les sociétés d’Etat (souvent appelées Kombinat) et que les normes et objectifs économiques étaient fixés par une planification étatique centralisée. Pas de licenciement, pas de fermeture ou presque d’entreprises.

La solution est peut-être dans la recherche d’une économie intermédiaire… avec planification dans l’intérêt général, mais maintien d’un minimum de compétition qui reste la vie.


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