Bravo pour les parents, qui ne se sont pas comportés en simples « clients », indifférents au sort de l’employé qui les livait. sont-ils nombreux ceux qui réfléchissent qu tous les jours, ils cotoient des gens qui bossent pour leur service et n’ont rien à dire, tout accepter, puisque « ça fait partie du boulot » .
Sans trouver des cas extrèmes comme celui qui est décrit, songeons simplement à ces situations toutes bêtes et quotidiennnes :
- déranger totalement un espace de vêtement dans un grand magasin et tout remettre « en vrac », c’est une heure de boulot supplémentaire pour une vendeuse. Idem pour les livres classés dans une bibliothèque (et ne croyez pas que celà créée de l’emploi !!!)
- Jeter un papier ou un mégot devant un gars qui balaie est humiliant pour lui (vécu), même si comme on dit, il est payé pour celà.
Observez et vous pourrez allonger la liste à l’infini...
En règle général, le « client-roi » a un comportement au moins aussi tyranique que le patron sinon pire... ayon au moins une pensée compréhensive et bienveillante pour celui qui est en situation professionnelle face à nous et nous aurons peut-être un jour un retour dans notre propre vie professionnelle...
Quand au bricomachin, j’espère que quelques clients liront l’article et en tireront les conclusions qui s’imposent à propos de la marque. Finalement, le commerce équitable, ça commence ches nous...
02/04 15:45 - ZeusIrae
« Amis employeurs, il faut vraiment ouvrir les yeux et arrêter de prendre son personnel pour (...)
02/04 13:40 - Calmos
Les 35 h sont une bénéfictions pour les patrons ; bien vite adoptées par la majorité (...)
02/04 13:37 - oxymore
Bravo pour les parents, qui ne se sont pas comportés en simples « clients », indifférents au (...)
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