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Commentaire de Blanc

sur Rémunérations des grands patrons : too much


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Blanc (---.---.241.159) 26 juin 2006 11:32

@Tristan Valmour

« 2. Les rémunérations ne récompensent pas que le seul talent. »

Qu’appelez-vous talent ?

Il y a plein de gens talentueux qui sont au chômage.

« A cela il faut ajouter toutes les malversations possibles et inimaginables qui sont aussi importantes que le talent. »

Pour cela il y a des lois.

« 3. Le succès d’une entreprise se bâtit également avec l’ensemble du personnel. »

Oui, mais qui leur a donné l’occasion de travailler ?

« Les gens valables sont très nombreux. Personne n’est irremplaçable. »

Ben alors, qu’attendez-vous ? Allez-y !

« 4. Les consommateurs sont quotidiennement abusés par les techniques de marketing qui fleurent avec l’illégalité, au bénéfice de biens des entreprises. »

Rien ne vous oblige à acheter.

« En plus, l’Etat n’a pas les moyens d’assurer la régulation des pratiques. »

Au contraire l’état français n’intervient que trop !

« 5. Même une rémunération de cent cinquante mille euros annuel est indécent lorsqu’on ouvre les yeux sur ce monde et que l’on constate la misère dans laquelle un nombre croissant d’individus et de familles vit. »

Mais oui, c’est bien connu, c’est à causue des riches qu’il y a des pauvres !

« 6. Il faut instaurer une rémunération maximale »

A quel titre ?

S’il peut paraître humain d’exiger un minimum de salaire, en vertu de quoi voudriez-vous limiter une personne qui peut faire plus ?

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