@ phyletta

Merci beaucoup d’avoir prêté attention à ce que j’exprimais en réponse à une interpellation « les jeunes veulent tous devenir fonctionnaires ». Je ne doute absolument pas qu’il y ait des fonctionnaires qui bossent, ni qu’ils soient très inéquitablement répartis suivant les secteurs d’activité comme le dit mariner valley,

Ce que j’ai voulu dire c’est que, par exemple, un jeune ingénieur dans le secteur privé entre dans la vie active en commençant par un stage non rémunéré ou on lui fait néanmoins tenir la place d’un ingénieur salarié, qu’il est ensuite, avec de la chance, embauché avec un salaire qui ne correspond pas à sa qualification, en bref qu’il est systématiquement surexploité dès qu’il intervient dans un secteur ou la concurrence est forte. J’ai un fils dans ce cas, ingénieur dans une entreprise de robotique et automatismes qui a pour clients essentiellement les constructeurs d’automobiles. Il dort mal, les objectifs qu’on lui assigne sont toujours plus haut (puisqu’il a réussi un objectif qui paraissait intenable la fois d’avant !), il sera probablement viré dès qu’on estimera qu’un plus jeune pourra faire la même chose que lui en étant moins payé. Un deuxième fils détenant une maîtrise de génie civil, après de courtes expériences dans deux cabinets d’ingénierie BTP, a finalement préféré un poste de ... professeur de mathématiques dans un centre de formation d’apprentis du bâtiment. Quitte a être relativement peu payé (montant au bas de la feuille de salaire) il préfère être bien mieux payé à l’heure de travail effectif, dormir sans somnifères parce qu’il n’a pas peur d’être viré, prendre de longues vacances en même temps que sa femme qui est instit (« professeur des écoles ») et passer du temps avec ses enfants, etc...

A mon avis les jeunes sont très nombreux à faire ce choix, et sans doute si le travail salarié dans les entreprises privées était mieux reconnu et mieux rémunéré ils ne seraient pas aussi attirés par la fonction publique, que je respecte quand elle fait son boulot, ce qui est parfois le cas et parfois pas. La différence avec le privé est là : pas d’obligation de résultat même si les choses changent et qu’il y ait moins de « bonnes planques » qu’avant. C’est quand même une question de Société majeure puisque les fonctionnaires sont en quelque sorte les « administratifs » de l’entreprise commune... Je veux dire par là qu’il en faut, qu(ils sont indispensables et leur travail respectable, mais que tout le monde ne peut pas être fonctionnaire, alors que beaucoup trop de jeunes veulent l’être. D’une façon générale c’est toute la problématique du temps de travail et de la rémunération du travail qui est en débat sous cette question anodine : « pourquoi nos enfants veulent-ils tous être fonctionnaires ». Et vous aurez sans doute compris que je suis un professionnel libéral, qui n’est pas dans le domaine de la santé, donc payé avec les deniers de ses clients et non avec de l’argent public comme les médecins, ce qui implique beaucoup d’heures passées pour une rémunération qui est celle d’un salaire avec la prise de risques et la responsabilité en plus.