En réponse à :
Dans la société actuelle, le salaire n’est en rien proportionnel au mérite. Que cela soit souhaitable, c’est un débat intéressant, mais ce n’est pas ainsi que les choses fonctionnent.
En réalité, le salaire est défini selon le même principe que le prix du kilo de cochon, c’est à dire selon la loi du marché, donc de l’offre et de la demande.
Si vous êtes capable de rapporter beaucoup d’argent à votre employeur, grâce à une spécialité ou un talent rare, c’est le jackpot. C’est ce qui fait qu’un bon footballeux gagne beaucoup plus qu’un chercheur découvrant des thérapies contre le cancer.
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