En réponse à :
Bonsoir à tous,
Il s’agit, par cet accord, de mettre en place une inversion de la hiérarchie des normes. En pratique, le contrat (accord d’entreprise) possèdera une base légale supérieure à la Loi (convention collective) détruisant l’essence même du Droit du Travail.
Vous avez aimé la dérégulation financière « socialiste » des années 80/90, vous allez adorer la dérégulation du travail de 2013.
Sur le thème de la tarte à la crème de la salutaire compétitivité bridée par le coût du travail ; j’ai trouvé ces deux articles qui écrasent cette tarte :
Le Mauvais Débat
Coût du travail : enfonçons le clou
Dans le second, une appréciation de l’Organisation Internationale du Travail :
« la baisse de la part du travail est due au progrès technologique, à
la mondialisation des échanges commerciaux, à l’expansion des marchés
financiers et à la baisse du taux de syndicalisation, autant de facteurs
qui ont miné le pouvoir de négociation des travailleurs. La
mondialisation financière, en particulier, a peut-être joué un rôle plus
important qu’on ne le pensait auparavant. »
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