En réponse à :
Pousser les grandes marques à mettre en place des mesures de « protection » de leurs employés au Bangladesh, à leur donner un salaire décent est certes le minimum.
Mais il faut aussi prendre en compte la chose suivante : Les États comme le Bangladesh ou l’Inde, et les entreprises telles que GAP ou H&M, sont en féroce compétition avec des entreprises privées ou semi privées chinoises ou taïwanaises, qui elles n’ont que faire de nos réglementations. Celles-ci, à partir du moment ou leur couts de production seront plus bas que les entreprises ayant accepté de faire des efforts, remporteront des parts de marché (car ce sont bien ces produits que nous continuerons à acheter = les moins chers), envahiront nos étals, et nous n’aurons pas gagné grand chose.
Bref, à moins de contraindre les États chinois, taïwanais, indiens, etc. à mettre en place de réelles politiques de protection des travailleurs, ou de notre coté de n’acheter que des produits « éthiques », nous n’effectuons malheureusement que des pas de fourmi... (pas de fourmis néanmoins absolument nécessaires, pas de débat à ce sujet).
C’est donc auprès des États eux mêmes qu’une forte pression doit être effectuée.
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération