En réponse à :
Excellent article qui décrit bien cet envers du décor, ces alcôves institutionnelles au sein desquelles, par le pouvoir des mots dits et non dits, les réalités se font ou se fondent (dans la masse).
Comme le laisse bien entendre Montargent une part essentielle du problème réside dans le narcissisme de la corporation médicale qui défend sa position de toute-puissance du mieux qu’elle peut et a bien du mal à digérer le fait qu’elle ait pu s’égarer durant tant d’années sur la question de l’autisme.
Nous sommes donc bien dans une logique d’habitude et par conséquent, le changement nécessitera du temps.
Comme dans les troupes de singe, la nouveauté, l’innovation arrive par la base, par les jeunes et doit donc attendre la montée en hiérarchie des novateurs jusqu’à ce que l’un d’entre eux arrive au statut de male alpha. Là c’est gagné, ça va durer !
Chez les singes il existe toutefois une alternative , c’est d’apprendre au male alpha le comportement nouveau et alors en quelques heures toute la troupe l’a elle aussi appris.
Mais les humains ne se reconnaissent plus aucun male alpha. Chacun, narcissique en diable, croit connaître suffisamment son affaire.
Dès lors l’HAS peut dire ce qu’elle veut... elle n’est pas male alpha 
!
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