En réponse à :
Le mot « contrat » n’est pas utilisé dans cet article. Pourtant, c’est le contrat, c’est à dire l’accord certain des cocontractants sur une volonté commune, qui est le fondement du capitalisme. Ainsi, par le contrat, il est convenu, il a été accepté que le salarié vend ce qu’il a produit pendant ses heures de travail. En échange, le salarié obtient son salaire. Le salarié ne possède donc pas ce qu’il a produit puisqu’il l’a déjà vendu. Contrairement à ce que dit l’auteur de l’article, il n’y a donc aucune négociation entre employeur et employé sur la partage de la plus-value. Le salarié reçoit son salaire quelle que soit la valeur de la plus-value réalisée de son employeur. Même lorsque cette plus-value est nulle, le salarié reçoit son salaire.
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