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Pour un salaire net à 1600 euro, le salaire brut total (cotisation patronales et salariales comprises) est plus proche de 3200 euro. Comme un patron a le droit d’embaucher ou pas un salarié, il devra débourser 3200 euro pour le faire.
Il existe bien sur pas mal de combine pour éviter cela, comme la sous-traitance à un pays étranger et moins cher en salaire ou l’embauche d’un intérim de Roumanie ou d’ailleurs. C’est le genre de combine qui fonctionne très bien dans le tourisme, les transports, le bâtiment ou les SSII.
Pour l’encadrement c’est plus simple, il suffit de l’embaucher en tant que consultant.
Bref vos histoires de salaires brut ou net c’est du passé. Maintenant il faut parler d’indemnité Pole emploi
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