En réponse à :
Avant, il y avait le personnel, les cadres, la direction du personnel, les employés, les cadres et ça marchait. Il n’y avait ni « management », ni « manager », ni middle management« , ni »burn-out« et surtout pas de »ressources humaines" qui met l’homme au niveau d’une ressource quelconque comme le charbon, le pétrole, etc...
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