En réponse à :
A l’auteur : vous partez du principe que la part du gâteau (pour continuer sur votre analogie) qui m’est distribuée régulièrement augmente lorsque le gâteau augmente, et cela dans le même rapport...
Cela n’est absolument pas garanti : en effet, l’augmentation des salaires n’est en rien liée à la croissance (ni à l’inflation, d’ailleurs).
A titre d’exemple, je suis informaticien dans une grande entreprise privée... et mon salaire est bloqué depuis 5 ans, la direction refusant toute discussion avec les syndicats ! J’ajoute que je bénéficie d’aucune prime.
A comparer avec les augmentations statutaires des fonctionnaires, par exemple, dont les syndicats obtiennent régulièrement un « plus » qui n’a en général rien à voir avec le taux de croissance observé.
D’une manière générale d’ailleurs, dans les (grandes) entreprises, c’est la même chose : les augmentations négociées dépendent des rapports de forces syndicats/direction, un peu des résultats de l’entreprise, pas du tout du taux de croissance du pays...
Votre « modèle » est donc très éloigné de la réalité française...
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