Etalon or ou autre étalon mais effectivement, l’or a fait ses preuves.
Reste bien entendu le pilotage de l’économie par le politique dans des groupes humains de grandes dimensions. Et évidemment pas par les besoins et les exigences de l’économie de la rentabilité (qui n’a rien à voir avec l’efficacité) qui contient en elle-même la « dévalorisation » du travail.
Reste bien entendu à préserver une nouvelle dynamique et un nouvel équilibre vis-à-vis des fonctions associées au travail dans toute sa dimension anthropologique. La valeur du travail recouvrant la nécessité de subsister, de coopérer, de protéger mais aussi de dominer, de connaître, de comprendre, de créer. Reste aussi à réguler et harmoniser notre place dans l’environnement dont nous faisons partie tout en le transformant par notre travail.
S’il s’agit d’allier responsabilité et solidarité qui sont en réalité indissociables si le bien-être général est la finalité, il s’agit alors d’installer une démocratie fonctionnelle. C’est beaucoup moins compliqué que ce que l’on pourrait croire par ce qu’en fait nous avons tous été éduqués/conditionnés à l’évoquer et la pratiquer. En réalité de façon formelle pour justifier et nous soumettre à toutes sortes de rituels, instances, organisations en nous privant d’une grande part de la compréhension des problèmes à traiter et des alternatives disponibles et leurs conséquences. La moitié du chemin au moins est donc déjà fait. Et nous savons maintenant que ce monde dans lequel nous vivons n’est pas indépassable et est très largement améliorable. Il s’agit aussi d’être vigilant parce qu’immanquablement, les moyens utilisés se retrouvent immanquablement dans les résultats espérés.
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