En réponse à :
J’ai vu ça dans les réunions de Pôle emploi.
Mais justement la direction de Pôle emploi vient d’écrire :
"
2° - Les métiers
2.1 – Soucieuses de prendre en compte les préoccupations des agents, les parties signataires conviennent que la réflexion sur l’évolution des métiers doit conduire à construire au sein de Pôle emploi des métiers qui respectent les identités professionnelles tout en les faisant évoluer et doit aboutir à une complémentarité des expertises. Dans ce cadre, la négociation sur l’évolution de la classification des emplois de Pôle emploi prévue à l’article 11 de la convention collective nationale s’effectue sur les bases suivantes :
- un socle commun de compétences sur l’ensemble des métiers de Pôle emploi qui doit être acquis par l’ensemble des agents en contact avec le public ;
- la reconnaissance des compétences métiers spécifiques pour la liquidation des dossiers d’indemnisation, l’accompagnement vers l’emploi des demandeurs d’emploi et leur orientation professionnelle ;
- une place spécifique aux métiers du management et des fonctions support.
Et cela dans le projet d’accord sur la prévention du stress qui vient d’être remis aux syndicats (c’est moi qui ai ajouté le soulignement)
Sur le site : http://www.lafusionpourlesnuls.com/article-pole-emploi-projet-d-accord-sur-la-prevention-des-risques-psychosociaux-42769981.html
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