galilée

J’ai vu ça dans les réunions de Pôle emploi.
Mais justement la direction de Pôle emploi vient d’écrire :
"

2° - Les métiers

 

2.1 – Soucieuses de prendre en compte les préoccupations des agents, les parties signataires conviennent que la réflexion sur l’évolution des métiers doit conduire à construire au sein de Pôle emploi des métiers qui respectent les identités professionnelles tout en les faisant évoluer et doit aboutir à une complémentarité des expertises. Dans ce cadre, la négociation sur l’évolution de la classification des emplois de Pôle emploi prévue à l’article 11 de la convention collective nationale s’effectue sur les bases suivantes :

 

-  un socle commun de compétences sur l’ensemble des métiers de Pôle emploi qui doit être acquis par l’ensemble des agents en contact avec le public ;

-  la reconnaissance des compétences métiers spécifiques pour la liquidation des dossiers d’indemnisation, l’accompagnement vers l’emploi des demandeurs d’emploi et leur orientation professionnelle ;

-  une place spécifique aux métiers du management et des fonctions support.

Et cela dans le projet d’accord sur la prévention du stress qui vient d’être remis aux syndicats (c’est moi qui ai ajouté le soulignement)

Voyez la source 

Sur le site : http://www.lafusionpourlesnuls.com/article-pole-emploi-projet-d-accord-sur-la-prevention-des-risques-psychosociaux-42769981.html

Le stress chez les agents de Pôle emploi est un sujet aussi sérieux que dans n’importe quelle autre branche.
Il serait donc utile que les analyses partent :
-des faits connus : la loi de fusion, les sites uniques, la tentative de fusion des métiers
-des éléments ressortant de l’enquête, éléments qui commencent à être révélés cette semaine.

Au contraire comme sur tous les sites évoquant des difficultés de salariés ou évoquant des grèves de salariés, on voit fleurir des commentaires de type « beauf de café du commerce » ou ou de type « gourou libéral », auquel « Cambacéres semble se rattacher en disant :

 »«  »Ce qui, au final, ne fait plus guère que 35% de perceptions négatives des conditions de travail.
Il faut cesser de jouer les enfants gâtés face à des demandeurs d’emploi qui n’ont pas de conditions de travail parce qu’ils n’ont pas de travail tout court.

Monsieur Cambaceres devrait donc examiner ceci : la plupart des pays qui ont fusionné dans un organisme unique le placement et l’indemnisation ont gardé deux types de professionnels, certains spécialistes du placement, d’autres de l’indemnisation.

Imagine t-on la fusion en un métier du soignant, le médecin par exemple, avec l’agent de la sécu qui calcule les indemnités journalières en cas d’arrêt de travail ?

Cette fusion des deux métiers est tellement absurde que personne n’y croit, que pendant un an Christian Charpy lui même est allé répétant dans toute la France qu’il y aurait fusion des établissements mais maintien de deux métiers. Pourquoi a-t-il soudainement changé son orientation et souscris à cet absurde idée de fusion de métier ? Voilà le mystère que les journalistes devraient rechercher.
Une explication a été que peut être on trouverait ainsi le moyen d’être plus « sévère », plus « répressif » avec le chômeur qui ne prendrait pas assez viote un travail. Mais cela relève d’une incompréhension de la situation réelle de recherche d’emploi. Ou cela anticipe sur une société qui se serait débarrassé totalement de l’assurance chômage pour la remplacer par quelques maigres aides publiques forfaitaires, bref régression générale.

En attendant le stress s’amplifie car de plus en plus les agents de pôle emploi reçoivent des instructions qui ne peuvent s’appliquer et voit leurs métiers être détruits.