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Bravo : j’applaudis des deux mains votre article. Vous avez très bien mis en évidence les dangers d’une évluation à la performance au sein de l’EN.
J’ajoute que s’il faut évaluer, dans ces conditions, il faudrait au moins que les chefs d’établissement et les inspecteurs le soient également, afin d’aller jusqu’au bout de la chaîne, et de même les recteurs, parce que dans une entreprise privée, la sanction, elle tombe, quand le PDG se plante : en coulant son entreprise, il se coule avec, et il a autre chose à faire qu’à flatter une hiérachie.
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