@christoulousaing
J’avais écrit avantagé et non pas super avantagé !
Les chiffres que tu indiques montrent que ton père va toucher 80% de son dernier salaire en retraite, alors qu’un cadre du secteur industriel ne touche que au maxi 50%, et encore tant que les caisses AGIRC sont capables de le payer ! Sinon, le maximum qu’il touche de la CNAV est 1200€ par mois quelle que soit son niveau de salaire !
Tu indiques que ton père a accepté de payer 8% de cotisation supplémentaire ; en france nous sommes ds un régime par répartition, c’est à dire qu’on touche en retraite ce que les actifs du moment paie ; les 8% payés par ton père servent à payer les gens qui étaient en retraite ; ces 8% donnent à ton père un droit à un complément de retraite sans en fixer le montant puisqu’on n’est pas ds un système par capitalisation ! ( Les cotisations que nous payons ne sont pas capitalisées à notre profit, mais distribuée aux retraitées et vous donnent un droit de recevoir un jour, quand vous avez atteint l’age dela retraite, une certaine somme qui dépend de l’état des caisses de retraites à ce moment là !
Il faudrait aussi considérer combien en face de ces 8% ( cotisation supplémentaire ouvrière, ) la SNCF paie ( cotisation patronale si la SNCF la paie), sachant que la SNCF et réseau Ferré de France ont un chiffre d’affaire qui est égal à la moitié de leurs charges ( ce qui veut dire que ces cotisations sont en fait payées par tous les fvrançais qui comblent par leurs impôts ce deficit !).
J’ajouterai que je crois que les personnels de la SNCF partent en retraite à 55 ans ce qui est 5 ans plus tôt que les autres...
Plus généralement il suffit de considérer les chiffres globaux des régimes spéciaux de retraites et surtout leur déficit, rapporté au nombre de personnes concernées pour voir que globalement le pays consacre par tête beaucoup plus d’argent aux retraités des régimes spéciaux qu’aux autres !
La SNCF n’est sans doute pas le régime spécial le plus avantageux !
