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Tout d’abord je ne cherche pas à faire une démonstration, mais plutôt à ouvrir un nouveau champ de réflexion ou au moins à compléter l’existant : je suis un praticien de l’entreprise, ai par mon métier eu accès à bon nombre d’approche de l’entreprise et je pense qu’il manque cette approche des processus inconscients, au sens de non conscients.
Vous avez raison quant au risque de l’eclectisme fourre-tout : j’espère ne pas être tombé dedans (du moins j’ai essayé). Reste à voir avec la lecture de mon livre...
Merci pour les propositions de compéments bibliographiques
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