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Romain Desbois 3 février 2011 22:20

Vous faîtes hélas exception mais le fait que cela « oblige » vos salariés à dévoiler leur vie privée peut être une contrainte.

Mon cas par exemple.

Devrais-je vous dire si je veux être embauché que je suis homosexuel ? Que j’ai hérité de ma grand-mère (ça c’est faux) ? Que je boursicote ou joue au poker (faux aussi) ?

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