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J’ai déjà fait un paquet de commentaires sur les SCOP. Mais, même si j’ai travaillé avec des scop, je n’en ai jamais fait parti.
Cela dit, si tu lis l’article de Wikipédia, tu vois qu’un salarié a 1 voix. Soit, c’est de la Démocratie directe ET REELLE.
Je peux en témoigner pour avoir vu un ouvrier hautement qualifié qui, ayant fini une commande que j’avais passé, m’a demandé de passer à la compta pour aller régler ma facture, et m’a dit qu’il ALLAIT ALLER VOIR A LA PEINTURE S’ILS N’AVAIENT PAS BESOIN D’UN COUP DE MAIN.
Ca, tu ne le vois nul part ailleurs.
Car un salarié qui n’a plus de boulot ... attend. Et c’est logique.
L’encadrement ne sert qu’à coordonner, dans ces cas-là.
Pour le fait de participer au capital de l’entreprise, cela me parait au contraire très logique.
Si tu préfères qu’un banquier ou un fond de pension possède ta boite, libre à toi...
Ou ta maison... ou ta voiture à crédit...
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