De la part du crétin diplomé :
C’est pas sur votre argumentaire, que je posais ce questionnement, c’est au sujet en général de cette bataille manichéenne, droite gauche, aujourd’hui sur le CPE, qui détourne les francais des vrais enjeux : comment faire évoluer une société qui veillit, qui est donc confrontée à un problème démographique important, non seulement des employés, mais aussi des petits employeurs qui font vivre beaucoup de personnes en zones rurales ? Ce type d’économie est très particulier et a été négligé par nos politiques depuis 30 ans.
En plus quid des causes profondes du chômage ? Il y a bien sur une formation qui n’est pas forcément adaptée aux besoins. Une mauvaise orientation également. Au niveau des entreprises, vous qui parlez d’une entreprise comme étant d’une affaire d’homme, le problème c’est que les entreprises, en pratique, recrutent sur les diplomes (le culte de l’ingénieur) et non sur la personnalité du candidat, contrairement aux pays anglo-saxons. En pratique également, un profil « atypique » est interdit, à moins de sortir d’une grande école, malgré ce qu’on dit sur le site des multiples entreprises. En outre, si je suis d’accord avec vous sur la nécessité du partage de valeurs pour un travail en équipe performant, le problème, c’est que nous, les jeunes, on sait pertinemment que les valeurs pronées par telle grande entreprise sont le plus souvent du blabla qui ne résiste pas à l’épreuve des faits.
C’est aussi ce double langage qui détourne les jeunes des entreprises et qui rend une visibilité restreinte.
Ainsi, c’est pour ca que je trouve que ce débat du CPE est stérile car il ne prend pas en compte les causes profondes du chômage.
