De nombreux posts demandent aux salariés d’être réalistes et modernes en arrétant de réclamer le maintien d’avantages scandaleux comme une couverture sociale et des garanties contre les coups du sort (ou de la mauvaise gestion de leurs employeurs).
Le texte d’Olivier Rimmel nous incite à compatir au sort difficile des entrepreneurs « Gardons toujours à l’esprit qu’un employeur est un individu qui va prendre des risques majeurs pour lui, pour sa famille, et pour les gens dont il a la charge et la responsabilité. » : l’entrepreneur d’une certaine façon est un joueur, il prend des risques, il mise pour gagner et il connaît les règles du jeu. Le code du travail, le taux d’imposition, les règlementations diverses font partie intégrante des règles du jeu. Lorsqu’il a un bon jeu et qu’il gagne gros, il propose rarement (spontanément) aux « gens dont il a la charge et la responsabilité » de partager, alors pourquoi veut il que ceux cis partagent ses risques quand il perd ?
