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Spartacus 11 septembre 2015 16:40

De nombreux pays se passent de code du travail ou limité..

Et c’est bien mieux pour eux car le chômage est plus faible et la durée au chômage est beaucoup plus courte.

Le code du travail est une vision du travail macroéconomique absurde qui tendrait a faire croire que toutes les entreprises et salariés fonctionnent pareil et ont les mêmes besoins.

Le code du travail ne répond pas a aucun besoin microéconomiques des salariés mais a des postures politiques stériles et stupides du genre :

35h ou 39h ?

Retraite à 60 ans ou à 62 ans ?

Il est généralement écrit par des auto proclamés de la science infuse de personnes syndicalistes de gauche ou politiques qui n’ont d’expérience du monde du travail que les écrits de Zola et adeptes de Karl Marx et comme expérience les statuts ou l’entreprise publique.

Le code du travail est anti-social car il différencie les insiders et discrimine les outsiders de l’entreprise en sur-protégeant les insiders et bloquant la porte des outsiders qui cherchent un travail.

Le code du travail entraîne le chômage de masse et la persistance dans le chômage des masses, en s’opposant à la rotation naturelle des emplois dans les entreprises.

Le code du travail est une entente des corporations et des castes qui ont du travail contre le marché démocratique du travail de l’offre et la demande de travail.

Quand un marché libre est perturbé, il s’ensuit des pénuries et des queues....

C’est exactement la cause du chômage durable des outsiders aux entreprises caractéristique de la France.

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