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@ Spartacus

« Quand un patron ne fait pas de résultats.....Il est viré par le conseil d’administration. »

Faux ! Certes, il peut être écarté de sa boîte, mais pour trouver très vite un poste équivalent - et aussi bien rémunéré - dans une autre boîte par le biais des petits arrangements entre amis. Des amis en l’occurrence cooptés qui font partie des mêmes Conseils d’Administration, une pratique juteuse en jetons de présence et qui assure sans états d’âme les meilleurs renvois d’ascenseur ! 

« C’est votre culture Marxiste de votre vie de salarié qui a fait ses choix de revenus limité qui voudrait imposer aux autre sa prison rémunératrice à tous les autres »

Ce propos est parfaitement démagogique et affiche de surcroît un terrible mépris envers tous ceux qui, à l’image des chercheurs en médecine oui en biologie, ont des revenus comparables à ceux d’un... chef d’équipe de l’industrie alors qu’ils tentent de trouver des parades à des maladies comme le cancer ou Alzheimer. Permettez-moi de penser que ma belle-fille, chercheuse en biologie cellulaire et centrée sur d’importants travaux de génétique, est plus utile à la société qu’un Carlos Tavarès interchangeable avec l’un de ses clones !

Quant à ma « culture », je ne la dois qu’à moi-même, et elle liée uniquement à mes observations de la manière dont sont traitées les classes populaires, pas à une doctrine.

« l’absurdité qui consiste a croire que les dividendes et revenus du patron seraient en vase communicant avec les salaires des salariés. »

L’absurdité, c’est surtout d’avoir cédé depuis de nombreuses années aux exigences d’actionnaires toujours plus voraces, phénomène très largement à l’origine de la plupart des délocalisations et de la précarisation croissante du salariat eu détriment des projets de vie. Mais il est évident que dans votre esprit seuls les dirigeants ont le droit d’avoir des projets de vie, les employées et ouvriers n’étant là que comme outil de protection et variable d’ajustement.

Bravo pour cet humanisme !