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@Gavroche
Les avis, le votre ou le mien, n’ont aucune espèce d’importance. Nous parlons d’une science : le droit des contrats. C’est d’ailleurs la spécialité que j’ai choisie pour mon master de droit.
Cela dépend du contrat qui a été conclu. Si c’est un contrat de travail, la part de richesse qui revient au salarié est fixe, et s’appelle le salaire. Le salarié ne peut prétendre à absolument rien d’autre, par le contrat même qu’il a signé. La richesse est ainsi distribuée aux intervenants par ce processus contractuel, et le restant appartient à la société, donc à ses propriétaires.
Un contrat est forcément conclu volontairement (sauf dol), puisque chaque partie peut le refuser. Le partage volontaire, donc contractuel, est le seul partage moral possible.
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