Chômage : il y a de l’emploi, mais personne ne le voit
Le changement de braquet social-démocrate de François Hollande vers une politique de l'offre a beau être consommé, rien n'y fait. L'allégement de 35 milliards d'euros des cotisations patronales, censé encourager les dirigeants à embaucher, peine à faire ses preuves. On nous dit qu'il faut du temps. Ah, oui, c'est vrai, le temps. En attendant, le chômage prospère, bête retorse et obèse qu'on nourrit à coups de plans sociaux : Darty, La Redoute, Gad, Kem One, Virgin, Michelin, etc. En 2013, 60 000 entreprises, connues ou moins, ont annoncé des procédures collectives. Tout fout le camp.
Et si, plutôt que de laisser du temps au temps, on arrêtait deux minutes avec le fatalisme ambiant pour se concentrer sur les points positifs : les secteurs qui embauchent. Surprise, ils existent ! Le problème étant qu'à force de ne jamais en parler, préférant braquer les projecteurs sur ce qui va mal, des filières entières ont toutes les peines du monde à trouver des candidats.
Entendons-nous bien. Dénoncer les injustices, aberrations et autres chausse-trappes du système est une nécessité de premier ordre. Mais quand ce combat vire à l'aveuglement, il se fait bien souvent au détriment des solutions qui pourraient précisément contribuer à gommer ses motifs originels. En d'autres termes, accorder une visibilité considérable à la courbe toujours croissante du chômage c'est, mécaniquement, s'intéresser beaucoup moins au façon d'inverser la vapeur.
Si nombre de métiers ne trouvent pas preneurs, c'est que, faute de publicité, ils ne se font pas assez attractifs. En France, le top 5 des jobs ayant le plus besoin de candidats se compose ainsi : agents d'entretien de locaux, aides à domicile, employés de cuisine, aides-soignants (y compris puériculture) et professions de l'informatique et des télécoms. Qui en parle ? Pratiquement personne.
Mais le manque de visibilité n'est pas le seul responsable. Si ces secteurs comptent tant de places vacantes, c'est aussi, pour certains d'entre eux, qu'ils constatent une inadéquation entre les compétences attendues et celles disponibles. C'est particulièrement vrai pour le secteur IT, en plein boom. Numericable, par exemple, pour accélérer le déploiement de la fibre optique sur son réseau, a pour projet de renforcer ses équipes techniques, commerciales et de relation clients, en étoffant son staff de 200 postes (architectes réseau, chef de projet déploiement, exploitation, conseillers commerciaux terrain...) courant 2014. Bien, bien, mais d'où vont-ils tomber, ces 200 nouveaux salariés, si personne n'est formé pour les postes ?
Ne soyons pas mauvaise langue. De plus en plus de formations aux métiers de la fibre optique voient le jour. Encore trop peu, mais il y a du mieux. Reste à encourager les jeunes (et les moins jeunes) à s'y engager, ainsi que dans des formations qualifiantes d'aides-soignants, par exemple. Créer de l'emploi en baissant les cotisations patronales, c'est bien, mais on pourrait aussi commencer par pourvoir les postes vacants. Les 5 métiers proposant le plus d'emplois sont les mêmes depuis des années.
50 réactions à cet article
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La plupart des emplois disponibles sont sou-payés par le biais de contrats type 20 heures et très peu valorisés , on a toujours du mal en France d’avouer faire un job « titre service » ou dans les services en général. Pour higtech, ce sont des boites genre Atos qui s’en occupent avec un support overseas.
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À l’auteur :
« En France, le top 5 des jobs ayant le plus besoin de candidats se compose ainsi : agents d’entretien de locaux, aides à domicile, employés de cuisine, aides-soignants (y compris puériculture) et professions de l’informatique et des télécoms. »
Combien ces 5 secteurs d’activité représentent-ils d’embauches immédiates ?
Celles-ci déduites, combien resterait-il de chômeurs ?-
et puis le chomage c’est du pain beni pour certain organisme de formation...
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Et en parler, ça va changer quelque chose ? Vous souvenez vous lorsque vous étiez étudiant ? Dans quoi avez-vous fait vos études ? Dans une filière qui vous plaisait, non ? Eh bien aujourd’hui, rien n’a changé. Les gens ne veulent pas avoir un travail, ils veulent avoir un travail qui leur plaise, qui leur permettent de vivre heureux. Et des travail qui leur plaisent, il n’y en n’a pas, ils sont tous pris.
Votre objectif, c’est de donner des boulots à des gens qui n’en veulent pas ? Mais sachez que le travail est un moyen, pas une finalité. Entre passer le temps qui me sépare de la mort à me lever tôt pour faire un truc que je déteste, et gagner on va dire 1000€/mois, ou toucher le RSA et faire des petits boulots au black une dizaine d’heure par semaine, pour toucher le même montant, mais avec l’avantage de passer plus de temps avec ma famille et à faire ce qu’il me plait, le calcul est vite fait. Et les chômeurs font le même calcul.-
Environs 500.000 offres d’emplois sont non pourvues.. ?
Bizarre...le Français ne serait pas si travailleurs que ça.. ?Ou c’est peut être le poil qu’il a dans la main qui le gêne.. ?Donc y a du boulot mais ils n’en veulent pas...c’est dégradant de travailler mon bon..vaut mieux être payé à ne rien faire..Notre pays est FOUTU...-
Vous gênez pas de me mettre des moins...rien à ciré.. !
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Vu l’état de notre pays..les Français ne sont pas très courageux...sauf a mettre des moins c’est pas trop fatiguant... !
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J’ai trouvé un tout petit peu de courage pour vous répondre ... même si ça chatouille mon poil dans ma main. Mais ne vous inquiétez pas je retourne à ma sieste après.
Le courage, c’est se forcer à faire quelque chose qu’on n’aime pas, pour obtenir quelque chose dont on a besoin. Le travail, personne n’en n’a besoin. Les gens ont besoin d’argent pour s’habiller, de sécurité, de nourriture. Ils n’ont pas besoin de travail. Le travail est un moyen (comme un autre), pour améliorer ses conditions de vie. Sauf que travailler, si c’est pour se lever à 5h du mat pour nettoyer les chiottes du supermarché du coin, et ne pas gagner plus d’argent qu’avec le RSA, et passer moins de temps avec ses gosses, ben ça n’apporte aucune amélioration aux conditions de vie.Si le travail n’apporte rien, si c’est juste une corvée qui n’améliore pas nos conditions de vie, alors travailler n’est pas être courageux. Travailler, c’est être con. -
Bizarre...le Français ne serait pas si travailleurs que ça.. ?Ou c’est peut être le poil qu’il a dans la main qui le gêne.. ? Et c’est Claude Michel qui nous le dit, lui qui passe sa journée sur Agoravox le cul rivé sur sa chaise...
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Par Redj ....
1) J’ai travaillé toute ma vie sans rien demander a personne2) je suis a la retraite3) dans un fauteuil roulant4) je vous dis bien des choses5) vous n’êtes qu’un bouffon. -
Bonjour Claude, vous avez en partie raison mais vous devez comprendre que le monde a changé, et pas en bien autrefois vous comme moi avions un accès à l’usine du coin au besoin en vélo, aujourd’hui cette usine a été rasée et remplacée par un parking avec un aldi ou un lidl.
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Par jako....mais qui d’après vous est responsable de cette situation...sinon les gens qui glissent des bulletins dans les urnes pour élire des boeufs...Le peuple est le premier responsable quoique l’on dise de voter pour des incompétents..Alors il est ou le siècle des lumières.. ?
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2) je suis a la retraite3) dans un fauteuil roulantsur tf1, les gens comme toi travaillent jusqu’a la mort
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Le siécle des lumières n’a pas duré un siècle s’il a jamais existé, les gens votent en fonction de ce qu’on leur explique, 82% des gens s’informent uniquement par la télévision donc pas d’issue, bonne journée
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Désolé..je ne regarde tf1...c’est la télé des cons...vous la regardez je suppose.. ?
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force toi a regarder le JT. il y plus d’arbeit macht frei que sur celui de la 2 ou la 3
tu sauras au moins le jour ou on te mettra dans un camp -
Par foufouille...Je suis profondément désolé de constater votre dégénérescence profonde qui doit être un handicap pour avoir des permissions de sorties de votre asile je présume...
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t’es un marrant le Claude, poil dans la main tu dis, mais tu devrais un peu sortir de tes certitudes à la con .......
postules, postules, combien de postulants pour un poste et combien de réponses ?????selon le type de poste entre 20 et 300 demandes en moyenne !!!!!certains peuvent totaliser des milliers de demandes......combien de réponses lors d’une postulation, en Suisse j’ai défini que j’avais en moyenne 2 réponses sur 10 postulations et un entretien pour 30/40 postulations.....alors politique de l’offre ou politique de la demande ????????? -
Par julius 1ER...Une réalité hélas....des offres mais personne intéressés...source pôle emploi...pas de moi désolé...renseignez vous.. ?
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tu fais ce que tu veut. je t’oblige pas a regarder le boulanger de 82 ans qui « travaille »
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oupsssss...vous avez une permission de sortie..pour aller voir le Psy sans doute.. ?
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oui peut etre 500 000 offres non pourvues, mais c’est un peu simpliste comme raisonnement
si je suis charcutiers, je vais pas aller bosser comme maçon ou éléctricienet si j’ai bac+5 j’ai peut être pas spécialement envie d’aller faire des frites chez macdo... -
« travailler c’est être con »
Comme vous y allez...
« travail » vient du grec ancien « travis » qui veut dire « torture ».
Pour aimer la torture, il faut aimer torturer et se faire torturer. Chacun son truc.Personnellement j’aime pas ça et j’ai autre chose à foutre que travailler, c’est à dire « gagner du fric ». Je suis trop occupé à survivre. La prochaine fois peut être, si j’ai le temps. Merci quand même. Tu veux un anti-dépresseur, une corde ?
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Les entreprises ne peuvent pas attendre de l’Education Nationale qu’elle forme des techniciens directement opérationnels. C’est aux filières de se structurer pour cela, et pas que pour la formation du personnel existant.
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les entreprises sont là pour faire du fric(demandes à Spartacus) pour quelques dirigeants bien rémunérés et des actionnaires bien rémunérés le reste est pour les postes subalternes interchangeables à merci .......c’est le monde de l’entreprise à l’heure actuelle, tu dois arriver et être opérationnel, sinon c’est la trappe ...arrêter de vivre dans l’illusion !!!!!!!
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Personne ne voit l’emploi disponible vous dites ?
Si, tout le monde le voit au contraire.1) les intolérants ou les naïfs, qui le chiffrent même : 500 000 offres non pourvues. Ce chiffre, avancé par Pôle Emploi et popularisé par l’inénarrable M. Sarkozy qui adorait semer la zizanie, a été repris partout et fait maintes fois l’objet de décorticages. Il n’est plus jugé crédible depuis belle lurette : offres impossibles à satisfaire, fausses offres de cabinets en mal de CV, arnaques pures et simples, offres annulées ou trouvées par un autre biais etc. Ca ne fait rien, certains se cramponnent toujours à ce chiffre pour fustiger les millions de feignasses qui ont « fait des calculs » et jugé plus rentable de vivre d’expédients aléatoires et compliqués.
2) Les feignasses eux-mêmes, concernés au premier chef, qui souhaitent malgré tout postuler. Voyons donc voir ces fameuses offres non pourvues. Je me connecte à Popaul donc, et voilà (toutes les offres mentionnées ici sont au smic et en CDD) :
- un poste de nettoyage dans 4 entreprises distantes de 10 à 20 km chacune, le transport n’est ni compté ni payé,
- un poste d’enquêteur mystère 1 heure par semaine, véhicule personnel impératif
- un poste de distributeur de prospectus, horaires au choix, véhicule personnel impératif,
- un poste de vendeur au smic, parler anglais, russe et chinois impératif (primes possibles quand même)
- un poste d’assistante de direction, bac+5 commerce, anglais allemand impératifs, chinois et japonais souhaités, forte disponibilité, excellente présentation
- plusieurs postes de commercial freelance dans un secteur porteur et rémunérateur, appelez *****Moi quand j’entented parler d’offres non pourvues, que voulez-vous, je vois rouge en pensant à ceux qui cherchent...
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Heu...
Parce que vous croyez encore que Popol Emploi sert à quelque chose ?
Je ne suis jamais passé par Popol Emploi pour trouvé du travail quand j’en cherchais...
Et encore moins lorsque j’en proposais. -
Arrêtons de parler de « charge patronale ».
Comprenez que c’est du salaire indirect.Donc on a à faire à une perte de salaire à chaque fois que l’on parle de baisse charge patronal...Salaire indirect oui, car ce salaire permet de ce soigné le moment venu, et bien d’autre chose encore...
Aussi toute baisse de salaire indirect devrait être compensé en salaire direct...CQFD
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En comptabilité, tous les salaires se comptabilisent dans les comptes de classe « 6 », que l’administration fiscale regroupe sous le vocable de « compte de charge ».
Les salaires sont également des charges.
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mdr !
la paye du merdef est bonne ?-
foufouille,
L’article me fait penser à quelqu’un payé par le medef ou un analogue. Aujourd’hui, j’en ai vu un autre du même tonneau. Je pense que les think tanks ont décidé de nous rééduquer par des rédacteurs adhoc.
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la mondialisation a permis de livrer les industries à la finance, les politiques laissent tomber et profitent à l’occasion, le problème est qu’à force de proposer du travail instable, pas payé, les plus pauvres même n’en veulent plus, ce qui est très bien. Dans leur course en avant les plus riches sont de plus en plus riches mais sont repus de consommation et n’achètent pas un dixième jet ou un dixième palais, ou un dizième yacht...ils spéculent et le produit de la richesse produite part en fumée.
Quant aux plus pauvres, de plus en plus pauvres, ils ne peuvent plus acheter..Ce n’est pas ce qui peut faciliter production ou embauche, d’autant que les patrons du système ont su mettre en concurrence les salariés du monde entier entre eux.
Je m’interroge sur ce que je fais dans mon bénévolat...
Voir en table des news :Cellule emploi : le pied à l’étrier
http://chessy2008.free.fr/news/news.php?id=218
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@barratier
ce que tu dis là est pertinent , c’est du niveau cours élémentaire en économie mais le problème c’est que la plupart de nos compatriotes n’ont pas mais alors pas du tout intégré ces données aussi nos politiques et autres grands patrons continuent de surfer sur l’indigence crasse des connaissances économiques du citoyen lambda..... la preuve par le fait un pseudo sondage réalisé et apparemment repris dans l’émission « c’est dans l’air »"les français seraient dans les derniers juste devant les espagnols et les italiens, ouf... au niveau de la faculté d’être opérationnels dans différents postes notamment dans le numérique et l’adaptabilité de nos concitoyens à des postes évolutifs seraient si nuls que les génies qui nous gouvernent seraient contraints d’acheter des machines simples et nous condamnent au bas de gamme car l’on est trop bête dans ce pays des EX lumières...c’est un comble avouons le, finalement le terrain se prépare pour des baisses de salaires 20/30 %.....affaire à suivre !!!!!!!!!!!!!!! -
Le chômage est une excellente chose, un progrès social, conséquence du développement technologique et de l’automatisation.
Être progressiste, c’est lutter pour libérer un maximum de personnes de l’obligation de travailler.Pourquoi n’êtes vous pas vraiment à gauche ?-
et encore, en réalité, on pourrait automatiser 90% des métiers actuels.
Ex : MacDo est sur le point d’automatiser tous ses restos.VIVEMENT !Bien sûr, c’est incompatible avec l’économie Capitaliste. C’est à dire que l’économie Capitaliste est incompatible avec le progrès technologique. -
De l’emploi il y en a surement
Pour tous c’est moins sûr et ça l’est encore moins sur la qualité des métiers
De plus l’assistanat entretenu par des aides public n’aide pas le retour à l’emploi comme annoncé ci dessus il suffit de trouver quelques heures au black par ci par là pour combler l’écart avec un SMIC (aide + RSA + black + aucun impôts)
Franchement un métier en dessous de 1500 net ou plus selon la région (parisienne frontalière ou certains endroit du bord de la méditerranée notamment ) devrait être un minimum pour vivre correctement
Si les conditions ne sont pas rempli aucun intérêt à travailler-
Qui est ce zozo ?
Moi à 49 ans j’ai envoyé des caisses de CV mais personne ne répondait. Un jour dans le 11 e arrondissement dans une agence d’interim pour un poste de métreur SNCF avec connaissances MARTRE (un logiciel ) une toute jeune fille m’a dit « mais on ne peut pas embaucher quelqu’un qui est né avant 1968 !! » En me montrant bien que j’étais à la limite du grossier.
Je voudrais voir ce c... se taper le nettoyage du vomi dans les cages d’escalier avec bac+5 !J’arrête ça m’énerve.
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« se taper le nettoyage du vomi dans les cages d’escalier avec bac+5 ! »
Il est là le problème : inadéquation des formations avec le besoin du marché.
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Raph , t’as rien à dire d’intéressant ?
quand un nouveau arrive çà s’arrose-
Encore un qui n’a pas du etre souvent au chomage. Les formations ca coute des pepetes et il faut bouffer le soir. Je ne sais pas en France, mais moi, en Suede, ou je suis revenu pour raison personnel, je n’ai pas travaille depuis 3 ans. Ici aucune entreprise n’embauche plus directement depuis deux ou trois ans.
De la restauration a l’ingenierie high tech (j’ai tout essaye, je suis bac + 9, je parle la langue), il n’y a plus que des entreprises de placements et l’on obtient que des contrats d’un an maximum. J’ai ete aujourd’hui et hier a la jobbfair de Göteborg. Ni volvo ni saab n’ont de stand. 50 % d’ecoles proposant des formations payantes, 50 % de bemaningföretag ou konsult (interim ou « consutant »).
C’est la crise mon gars, tout le monde ne parle plus que de cela y compris dans les brochures d’entreprise high tech, « qui renforcent leur activite de conseil dans les regions en developement », y compris dans les pays nordique (sauf norvege petrole oblige...mais ils ne font pas parti de notre zone).Entre temps, si on a pas eu le temps de faire assez de mois, il faut taper papa maman, se tirer une balle dans le crane (peu de logement, pas de RSA dans ce pays), ou se lancer dans le traffic comme des dizaine de milliers de jeunes qui ont disparu des comptes publiques.
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Le seul secteur qui recrute c’est devenir arisant.
Mais tout le monde n’as pas les compétences pour le faire.
De plus avec la concurrence déloyale actuelle, la pérennité n’est pas garantie.
Mais il est vrais que le niveau d’impôts en France est trop fort.-
Je confirme qu’il y a du travail en France dans le secteur IT (Informatique / Télécom). Par contre pour reprendre les objections de nombre de contributeurs, cette proportion d’offre est évidemment faible au regard du nombre de demandeurs d’emplois et demande des personnes « qualifiées ». Mon fils fait de l’informatique et a eu trois propositions à la sortie de l’école en l’espace de deux mois. Sa copine cherchait dans un secteur différent et en désespoir de cause après plusieurs mois a cherché dans l’informatique et a été embauchée dans une boite qui l’a formée à la programmation (avec un contrat dans lequel elle s’engage a « rembourser » sa formation si elle démissionne dans les 3 premières années). Elle ne connaissait rien à l’informatique. Malgré la pénurie de développeurs, des boites US sous traitent en France de l’informatique parce que les ingénieurs y sont réputés bons et surtout moins payés... etc...
Dans les télécoms il y a aussi pas mal de poste « ouverts ».Par contre évidemment on assiste, et c’est le cas un peu partout, à la disparition du CDI, et au fait que la demande de « ressources » des entreprises privilégie de plus en plus des travailleurs indépendants. C’est mon cas d’ailleurs. Alors bien sûr, ce n’est pas facile d’être « indépendant », mais croyez moi il y a aussi vraiment du boulot, pour peu qu’on soit mobile dans les fonctions de Chef de Projet par exemple.-
Vous résumez bien le hic, ( il y a aussi vraiment du boulot, pour peu qu’on soit mobile dans les fonctions de Chef de Projet par exemple. ) Tous ne pourront pas remplir cette fonction de Chef de Projet où tout simplement Patron.
Contrairement à ce que l’on pense , il est vrai qu’il y a du travail, mais en même temps, il a été contracté concentré sur des employés qui sont pour la plus part dans l’obligation de faire plus que leurs possibilités d’où le recourt à des heures supplémentaires, cela dure jusqu’à l’employé jette l’éponge, par épuisement où par maladie.
De l’autre coté, le recourt de plus en plus courant à des emplois aidé subventionner donc on comprend vite que c’est devenue la règle de l’entreprise sur le recrutement du personnelle sans parler des stagiaires à répétitions, il y a pas à dire même un crack dans sa spécialisation professionnel n’est même plus sûr d’avoir une véritable embauche.
Et pourquoi nous sonnes arrivez là, et bien en autre dans un documentaire d’FR3 sur la mort du travail, l’entreprise est devenue un enjeux spéculatif de fond de pension, et de l’autre l’argent ne circule plus pour le social ( monde du travail -entreprise, etc), il est utiliser dans la spéculation à court terne avec le maximum de bénéfice, il est évident dans se cas de figure, même la casse social que cela peut engendrer et prit en compte pour imposé des salaires qui défis toute concurrence par le recourt à la sous traitance low cost.
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Je n’ai pas lu dans le détail toutes les réactions mais il me semble qu’elles s’expriment dans un contexte consensuel, càd une analyse du monde avec les mêmes arguments que ceux qui sont utilisés soit pour le justifier, soit pour le rejeter. On met en balance les demandes de travail et les offres : il y a entre 3 et 5 ou 7 millions de sans-emploi ( c’est pratique les chiffres on s’en arrange comme on veut) dedans il y a les chômeurs déclarés, les exclus et ceux qui pour des raisons qui leur appartiennent ne veulent pas ou plus travailler, et il y a des offres pour ... mettons 1 millions de personnes, voilà le contexte ainsi exposé on en fait son ordinaire, cette situation est interprétée comme quasiment le résultat d’une fatalité.
Le chômage n’est pas conjoncturel, le monde est riche même avec 7 milliards de terriens (il faudrait quand même ralentir sérieusement la cadence) mais pas partageur ; le chômage est structurel, il est organisé pour être pérenne, c’est du pain béni pour les employeurs, vous connaissez tous la réponse que peuvent faire certains patrons à la revendication d’un salarié « si t’es pas content tu t’casses, il y en a cent à la porte qui attendent ! ».Les perspectives ne vont pas en s’arrangeant, il n’y a pas de tâches que la machine informatisée ne pourra pas faire à notre place, c’est une chance extraordinaire à la condition que tout le monde en profite, l’adversaire c’est nous, moi, toi et notre incapacité à inventer un monde nouveau qui se fera ou pas mais qui ne peut pas continuer sur sa lancée, c’est impossible ; alors que choisir : 1- Le meilleur des mondes, 2- 1984, 3- Un mélange de 1+2, ou 4- Ce qui reste encore à créer.-
Il y a de plus en plus de personnes qui sont « bon à tout »
capable de vous faire du carrelage, tapisserie, boiserie, maçonnerie, charpente....
Ces personnes polyvalentes semblent regrouper la totalité des connaissances afin de passer facilement de plaquiste à boulanger.
Edifiant, voilà à quoi mène cette désespérance de l’argent.
Esclave à tout va à la solde d’un système capable de faire de vous un « touche à tout »
qui ravit peu de monde surtout celui qui à le malheur de faire confiance à une telle polyvalence où la seule motivation et de faire un boulot coute que coute.-
( Si nombre de métiers ne trouvent pas preneurs, c’est que, faute de publicité, ils ne se font pas assez attractifs. En France, le top 5 des jobs ayant le plus besoin de candidats se compose ainsi : agents d’entretien de locaux, aides à domicile, employés de cuisine, aides-soignants (y compris puériculture) et professions de l’informatique et des télécoms. )
Ok, vous avez dit votre évidence, maintenant comment vous résoudrez l’équation, emploi précaire, souvent mis temps,sans parler de la barrière de l’âge, salaire minimum et charge direct ( logement prohibitif, déplacement onéreux ), charge indirect (augmentation des charges et des taxes, diminution du pourvoir d’achat, ) pour vivre dignement ?
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« il y a de l’emploi, mais personne ne le voit »L’auteur a certainement voulu dire « il y a des personnes mais l’emploi ne les voit pas »Dans le cas contraire soit il est aveugle soit il est illuminé. Dans le dernier cas cela pourrait vouloir dire qu’il y aura beaucoup d’emplois dans les camps ’FEMA’ à la sauce française pour y mettre tous les anti-sionistes/anti-nouvel-ordre-mondialistes et il y en a beaucoup en France et en Europe. Là c’est sur il va y avoir de l’emploi. Un peu le même que dans les camps SS...mais en mieux puisque les déportés seront pucés.NB. Message perso à l’auteur : C’est quoi votre problème ?-
La boisson local c’est toujours Heineken ?
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Nan c’est la number one (en Nlle Calédonie ils sont un peu vantards ,o)
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