Non aux emplois associatifs « kleenex » !
L’Etat et les collectivités territoriales réduisent les subventions versées aux associations.
Toutes les associations qui salarient du personnel se trouvent dans une situation préoccupante et s’interrogent sur l’avenir.
Que faire ?
Certaines répondent positivement aux propositions faites par cet Etat, qui baisse les subventions tout en proposant de nombreux contrats aidés.
Ces contrats aidés sont très rarement pérennisés par les associations, faute de moyens financiers.
Ce sont des emplois « kleenex » : on prend, on utilise, on jette et on en prend d’autres…..
L’étude effectuée en 2014 par DARES et connue ce jour montre que 84 % des employeurs marchands déclarent pérenniser les emplois alors que seuls 46% des employeurs du secteur non marchand s’inscrivent dans ce projet.
Ce qui est « rageant » c’est qu’avec ou sans emploi aidé les employeurs marchands auraient créé ce ou ces emplois !?
« Le coup de grâce :
Dans le secteur non marchand, 78 % des employeurs de personnes en contrat aidé avaient déjà eu recours à ce type de dispositifs pendant les trois années précédentes alors que seulement 11% des entreprises du secteur marchand ont déjà utilisé le dispositif. »
En savoir plus
Le recours aux contrats aidés. Résultats détaillés de l’enquête auprès des employeurs de contrats aidés en 2014
Cette étude qui s’appuie sur un questionnaire rempli par 11000 employeurs est sérieuse….
Elle interroge les militants associatifs …..
Une association « vertueuse », c’est-à-dire qui applique les principes de solidarité qu’elle affiche ne devrait répondre positivement à l’appel de l’Etat et de ses services que si elle est capable de s’engager à pérenniser l’emploi ainsi créé !
C’est un engagement ferme qui devrait être pris !
Jean-François Chalot
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