Qu’est-ce qu’un emploi acceptable ?

Quelles nouvelles mesures coercitives ou dissuasives cache le gouvernement actuel sous ce terme d’"emploi acceptable" ?

Est-il sérieux encore une fois de s’en prendre aux chômeurs alors que le problème de l’emploi se situerait plutôt en haut lieu, du côté des décisionnaires, des financiers, des grands patrons, qui pratiquant la méthode du Lego finissent par faire couler des secteurs entiers de notre industrie, par manque de courage, par manque de convictions, par des moyens peu adaptés aux décisions ou aux réformes à entreprendre !
Je ne mets pas les petits entrepreneurs dans le même sac, mais les aides à la formation en France vont aux grands groupes, à l’image du système agricole européen. Or, ce sont les petites boîtes qui emploient et qui paient trop de taxes. Est-ce que cela est acceptable en 2008 ?

En 2008, je suis actuellement en recherche "active d’emploi", c’est-à-dire que je suis considéré comme un bon élément, actif et autonome ; autonome je le suis heureusement, j’ai dû voir trois conseillers différents depuis mon début de recherche, et j’ai rendez-vous avec une charmante personne inconnue bientôt...

Je demande le même stage depuis un an qui ne m’a jamais été accordé puisque l’ANPE locale considère que les arts graphiques ne sont pas un secteur porteur ! Donc le stage pas pertinent, trop cher mon stage ! Je suis fiché comme trop âgé pour les formations !
Seulement si, à plus de 40 ans, je ne suis pas une remise à jour pertinente sur les logiciels que je suis censé maîtriser, pas la peine d’espérer même une mission d’intérim ! Alors un CDI, vous n’y pensez pas !

Au bout de plus d’un an d’inscription, je me rends compte que je ne suis pas classable dans les codes ROM de l’ANPE donc je suis un cas embêtant, d’autant plus que ma formation d’origine ne correspond pas à mon travail actuel ! Casse-tête pour les agents de l’ANPE, je ne rentre dans aucune case... Lourdeur administrative du système d’inscription...

Par contre, je peux suivre des cours de langues ou plutôt d’anglais ! Car difficile de demander autre chose que le standard demandé dans les CCI auxquelles nous avons accès... Si vous demandez allemand ou une formation plus liée à des notions techniques, alors là c’est trop demander, ou si vous pouvez payer cher pas de problème... Par contre, les stages de bouchers et du BTP pullulent...

Dans le domaine du tourisme, c’est le grand désert aussi, alors que notre pays devrait adapter les formations à une clientèle qui change... A noter qu’il n’existe pas de formation supérieure dans notre pays dans les arts graphiques, alors que des écoles d’ingénieurs existent outre-Rhin. La France a moult écoles de gestion, mais grosse déficience pour former des techniciens adaptés à un job précis.

En fin de compte, pour trouver un travail, mieux vaut en France avoir une formation référencée, un parcours bien standard et un numéro de code ROM établi...
On voit encore dans ce domaine la lourdeur et le manque de souplesse de notre pays quand les référentiels d’emplois et de titres de travail ne sont pas totalement obsolètes...

Tout cela pour vous dire que je suis inscrit sur différents moteurs de recherche sur le net et qu’il est très rare que l’on m’envoie une offre correspondant à mon profil ou à ma formation... Mon âge étant un réel handicap dans ce pays qui ne tient pas compte de l’expérience et de l’adaptabilité de quelqu’un !

Je veux bien faire des efforts, mais quand je vois des offres actuelles, où on laisse des responsabilités à une personne qui doit exécuter cinq tâches, connaître cinq programmes pour un salaire deux fois moindre que celui que je gagnais il y a deux ans, voire le Smic, je ne parle pas des contraintes horaires et de transport, est-ce que je dois considérer cette offre comme acceptable !
De plus, je vois des annonces ou le treizième mois et l’indemnité sur les transports en commun sont présentés comme des avantages exceptionnels ! Des annonces où on propose 1 500 euros avec une liste copieuse de missions à des techniciens supérieurs, avec expérience demandée ! Cela est-il acceptable en 2008 dans un pays comme la France ? Est-ce que nous voulons devenir un pays sous-développé au sein de la nouvelle Europe.

Dernière chose, j’ai eu affaire à un organisme sérieux situé dans le 9e à Paris, qui m’a vraiment fait progresser dans ma recherche d’emploi et ma présentation... IFOS.
Seulement ce stage de coaching n’a duré que quelques mois, j’ai accepté de venir jusqu’à Paris et cela m’a redonné confiance et relancé ma recherche...

Je pense que six mois m’auraient permis l’an dernier de déboucher sur un travail, je faisais partie d’un groupe cohérent et motivant, et le groupe était riche en échange...
La région ou l’ANPE ne nous ont accordé que quelques mois, pourquoi ne pas avoir prolongé et nous renvoyer en plein élan chez nous face à un mur vide et isolé !

Quitte à attribuer des budgets, à donner des missions à des organismes privés, pourquoi ne pas aller jusqu’au bout et suivre les gens jusqu’à leur reprise d’emploi ?!
Est-ce que ceci ne serait pas acceptable et bénéfique, cela existe dans les pays anglo-saxons....

J’ai jeté la pierre sur l’ANPE, mais je sais très bien que beaucoup d’agents dans le système actuel suivent plus de 200 voir 300 personnes ?! Est-ce que ce système de suivi est acceptable en 2008 ?

Avant de jeter la pierre aux chômeurs, je demande à l’Etat actuel d’étendre ces solutions locales et ponctuelles de suivi sérieux, en demandant au candidat de s’engager au préalable... Est-ce que ma proposition paraît acceptable ?

Je vous laisse le soin de commenter et de répondre.