Retraites : la contre-réforme
4 réactions à cet article
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CE n’est pas en faisant APPEL AUX FONDS DE PENSION qui semble pour la bande des pieds nickelés LA PANACEEde NOTRE EMPEREUR .... DELEVOYE PENICAULT BUZYN BORNE PHILIPPE PIETRASCNOCK qu’on aura une meilleure retraite des boites COMME BLOCK ROCK prennent 6% DE FRAIS DE GESTION ET AUTANT DE COMMISSIONS OFFERTES AUX LOBBYISTES CITES CI DESSUS !!! ET AUTES MARGOULINS
vous placez 120000 EUROS SUR 10 ANS IL FAUDRA ATTENDRE 2031 POR FAIRE UN PETIT BENEFICE (avec un intéteret a 1%
il vous restera vos yeux pour pleurer donc le simulateur toujours pas opérationnel « gonflera les bénéfices » et ne parlera pas des frais et commissions" de nos ELUS NATIONAUX ET DES INTERMEDIAIRES COMME TAKKIEDINE OU BEN ALLAH ET CIE LIBANAIS OU AUTRES §§§§§
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Le gouvernement avait pour mission, donnée par le président E. Macron selon son engagement de campagne, de simplifier le système des retraites pour le rendre plus juste et plus lisible.
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Je n’ai pas lu plus loin, Macron ne décide de rien du tout.
Il suit point par point les feuilles de route de Bruxelles, en application des Traités néolibéraux que la France a signés, en particulier le Pacte de stabilité et de croissance de la zone euro.
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Point n° 15 : La réforme prévue du système de retraite pourrait aider à alléger la dette publique à moyen terme et réduire ainsi les risques pesant sur sa soutenabilité.
L’équilibre budgétaire du système de retraite dépend fortement des hypothèses macroéconomiques.
Selon le tout dernier rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites, les dépenses de retraite représentaient 13,8% du PIB en 2017 ;
Elles devraient en représenter 13,5% en 2022, avant d’évoluer dans une fourchette comprise entre 11,6% et 14,4% à l’horizon 2070, suivant le taux de croissance retenu pour l’évolution dans le temps du PIB et de l’emploi.
Plus de 40 régimes de retraite coexistent en France. Ils concernent des catégories de travailleurs différentes et fonctionnent selon des règles qui leur sont propres.
Un projet de loi, attendu avant la fin de l’année, devrait uniformiser progressivement les règles de ces régimes, en vue de simplifier le fonctionnement du système de retraite, notamment pour améliorer sa transparence, son équité et son efficacité."
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PS : Macron n’a aucun compte à rendre aux français, par contre, il doit rendre des comptes aux Institutions européennes de la bonne application des ordres donnés.
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Demandez donc aux flics, même dans 10 ans, de travailler jusqu’à 62 ou 64 ans...
Puisqu’on veut le même système pour tous.
Pire, comment se fait-il qu’ils refusent ce nouveau système mirifique puisque « tout le monde y gagne ».
Si même « la maison Royco » a compris l’embrouille — et je ne pense pas qu’il n’y ait que des premiers de la classe dans leurs rangs — cela veut dire que le gouvernement prends le reste des citoyens pour encore plus cons...
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Vendredi 3 janvier 2020, le gouvernement a transmis le projet de loi sur la réforme des retraites au Conseil d’Etat. Le projet de loi est donc déjà écrit : les syndicats n’ont plus rien à négocier.
Les réunions entre le gouvernement et les syndicats, c’est de la comédie : ça ne sert plus à rien. Tout est déjà écrit.
Le journal LE MONDE a pu lire ce projet de loi : en 2027, l’âge pivot sera de 64 ans. Si un Français part à la retraite avant 64 ans, il subira une décote.
Retraites : l’âge pivot figure dans l’avant-projet de loi instituant le système universel.
Il entrera progressivement en vigueur à partir de 2022 pour atteindre 64 ans en 2027, sauf si les partenaires sociaux trouvent une solution alternative avant septembre 2021.
La nouvelle ne va pas faire plaisir au secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger. L’âge d’équilibre (ou âge pivot) figure en toutes lettres dans l’avant-projet de loi réformant le système de retraite, que le gouvernement vient d’envoyer au Conseil d’Etat, ainsi qu’à des caisses de Sécurité sociale, et que Le Monde a pu consulter.
Conformément à ce qu’avait déclaré le premier ministre Edouard Philippe le 11 décembre 2019, devant le Conseil économique, social et environnemental, l’âge pivot, qui vise à faire travailler plus longtemps les actifs et à résorber le déficit du système de pensions, entrera progressivement en vigueur à partir de 2022 pour atteindre 64 ans en 2027.
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