Le PS invente le CDI à durée déterminée
Dans un entretien à l’Obs, le 22 octobre dernier, le premier ministre Manuel Valls prétendait vouloir « agir » sur les « inégalités importantes » entre les salariés « très protégés » en CDI et les salariés précaires en CDD et en intérim, évoquant un « contrat de travail unique ». pour vaincre « la peur de l’embauche ».
Parmi ses demandes répétées d'assouplissement du contrat de travail, le patronat souhaitait, en effet, la mise en place du "contrat de projet". Ce nouveau contrat – "qui prendrait fin automatiquement une fois le projet réalisé" - viendrait remplacer le CDI pour mettre un terme à "la peur de l'embauche" des patrons.
Et la peur du chômage ? Ça n’existe pas ?
Le CDI est bien dans le collimateur des libéraux de droite comme de gauche et du patronat. Jugé « hyperprotecteur » pour les salariés et comme un frein aux licenciements et donc aux embauches par les patrons. C’est bien l’idée qu’essaient de nous vendre le Medef et, avec lui, l’aile droitisée du Parti socialiste.
Ainsi de Gérard Collomb, par exemple, député maire PS de Lyon, qui s’est lâché dans un entretien à l’Usine nouvelle. Il réclame « plus de flexibilité au début du contrat », avec « une période d’essai de deux ou trois ans, par exemple, pour que l’entrepreneur évalue le salarié et l’évolution de l’activité ». Mais parle encore un peu de « flexisécurité », en imaginant que « la sécurité augmenterait au fil du temps, avec des périodes de préavis rallongées (en cas de rupture du contrat ), et des indemnités plus conséquentes ». Quant au CDD, l’élu lyonnais l’aime au point de vouloir en faire profiter plus longtemps les salariés : « Ce serait bien d’avoir une période plus ample. »
Précaire plus longtemps, mais pas chômeur … Pas mal pour la courbe qu’on rêve d’infléchir !
Comment ne pas y voir une promesse de resucée du contrat nouvelles embauches (CNE) ? Ce CNE à destination des entreprises de vingt salariés au plus (PME et TPE), on s’en souvient : une période d’essai de deux ans pour le salarié, et pour le patron la possibilité de rompre le contrat sans motif.
Mis en place sur ordonnance par le gouvernement Villepin en 2005, il fut abrogé en juin 2008 après avoir été jugé contraire au droit international par l’Organisation internationale du travail (OIT) en 2007, tandis que de multiples jugements prud’homaux en ordonnaient la requalification en CDI avec indemnisation en faveur des salariés.
Le CNE, un an après sa mise en place, « n’a pas généré de nouveaux emplois », constatait François Hollande, en 2006. Il disait juste. Le PS de l’époque avait d’ailleurs combattu ce dispositif accolé au fumant CPE (contrat première embauche) durant des semaines aux côtés de milliers de jeunes et de salariés dans les rues à l’hiver 2005. Dix ans après, la même soupe refroidie est pourtant remise sur le feu par ce même PS.
« La rupture du contrat avant la réalisation du projet serait un licenciement pour motif personnel qui n’impliquerait "pas la mise en œuvre de l’ensemble des obligations légales et conventionnelles qui auraient résulté d’un licenciement pour motif économique" » propose ainsi le Medef.
Pour le Medef, il s’agit donc de créer pour l’ensemble des secteurs d’activité un nouveau contrat de travail qui prend fin une fois le projet réalisé sur le modèle du contrat de chantier existant dans le BTP.
Dans sa philosophie, ce contrat de travail « flexible » rappelle le « contrat de mission » proposé il y a onze ans par la fédération Syntec, qui avait suscité une forte mobilisation des syndicats et des informaticiens. A l’époque déjà, ils craignaient une plus grande précarisation des salariés des sociétés de services. Faire coïncider le contrat de travail avec le contrat commercial rendant caduque le système de l'intercontrat, cette période entre deux missions où l’ingénieur reste sous contrat avec sa SSII.
L’idée avait ensuite continué son chemin prenant différents noms selon les cercles patronaux : le contrat de projet (janvier 2004, rapport de Virville) ; le CDI de performance (mai 2004, Croissance Plus) ; le contrat de travail unique (octobre 2004, rapport Camdessus) ; le contrat export (octobre 2004, Nicolas Sarkozy) ; le CDI « nouvelle embauche » (juin 2005, Dominique de Villepin) ; ou, plus récemment, le CDI pour tous (novembre 2011, Institut Montaigne).
Le contrat de projet qui n’est en fait qu’une “généralisation du CDI de mission” , c’est une provocation dans les termes, puisque c’est la généralisation du “contrat de mission”, aujourd’hui réservé à certains cadres et à certaines missions assez hautement qualifiées. C’est au contraire, précisément, la remise en cause frontale du CDI, puisque des salariés, y compris non cadres, pourraient être embauchés pour une mission déterminée. Ce qui est pervers : non seulement on remet en cause le CDI, mais on veut remettre en cause aussi le CDD, et en particulier la prime de précarité de 10 %, elle-même jugée insupportable
Contrat de projet : Quelle est l'entreprise qui n'a pas un projet ?", ironise Jospeh Thouvenel, vice-président de la CFTC.
CDD de mission, contrat de mission ou contrat de projet, l'idée de cette recette n'est pas nouvelle et le patronat a déjà tenté de la servir à plusieurs reprisés ces dernières années, provocant à chaque fois la même indignation syndicale. Elle provient en fait du rapport de Michel de Virville, secrétaire général du groupe Renault, remis au gouvernement en janvier 2004.
Dès septembre 2007, dans une "note de problématique" adressée aux syndicats, le Medef reprenait ce projet en partant du postulat que la majorité des embauches se fait en contrats courts : le nouveau dispositif devait ainsi "répondre aux besoins des entreprises et limiter le sentiment de précarité des salariés."
Il en veut pour preuve le modèle irlandais, le fameux "Tigre celtique" longtemps montré en exemple de réussite grâce à une très grande flexibilité des salariés : Aujourd'hui, l'Irlande se trouve en faillite. C'est la voie sur laquelle veut nous emmener le Medef !"
La volonté de tuer définitivement le cadre protecteur du CDI pour le remplacer par un contrat précarisant les salariés avec une période dite « d’essai prolongée de deux à trois ans » couve au patronat depuis des lustres, mais aussi chez les sociaux-libéraux.
En fait, ce contrat signe la fin du CDI pour le transformer en missions.
Et puis : "Quelle banque va prêter à une personne avec ce type de contrat ?"
Un contrat de travail unique pour simplifier ? Bien sûr qu’il le faut ! Il est d’ailleurs prôné par les partis politiques de réelle gauche, et par les syndicats dignes de ce nom.
Mais ce contrat doit être un CDI, et en aucun cas un amalgame, tel que ce contrat de projet, qui nous est présenté comme mettant fin au CDD, mais qui mettra surtout fin au CDI …
Salariés : attention, arnaque !
Sources :
- http://www.liberation.fr/economie/2000/03/30/le-medef-veut-creer-le-cdd-longue-duree_319704
- http://tempsreel.nouvelobs.com/social/20140923.OBS0018/contrat-de-projet-la-vieille-arme-anti-cdi-que-le-medef-ressort.html
- http://www.humanite.fr/contrat-de-travail-lidee-dun-cne-bis-refait-surface-au-medef-et-laile-droite-du-ps-558191
- http://www.zdnet.fr/actualites/le-contrat-de-mission-ou-cdi-a-duree-limitee-bientot-ressuscite-39785643.htm
- http://pro.01net.com/editorial/627432/une-fois-de-plus-le-medef-remet-en-selle-le-contrat-de-projet/
L'article chez lui : Le PS invente le CDI à durée déterminée
51 réactions à cet article
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C’est normal qu’on en arrive là. C’est prévu dans « les mesures structurelles » imposées par la Commission européenne. « Les Grandes Orientations de Politique économiques », les GOPé, publiées en juin 2014, c’est la feuille de route européenne de Matignon.
C’est pourtant un document officiel publié par Bruxelles pour les 28 pays.
Avec tous les Députés européens élus de tous bords, il est curieux que personne ne publie ces documents, en dehors de l’ UPR ??-
Fifi Brind_acier.
Vous oubliez donc que c’est balladur qui a fait voter les lois de l’AGCS (Accord Général sur le Commerce et les Services) en décembre 1994...
Lois qui stipulent que tous les services de l’ « état » doivent être privatisées, MAIS aussi, contient les clauses incitant à réviser toutes les lois concernant le Droit du Travail.Ceci dit, en passant, l’upr étant bien à droite, MERCI de ne pas me considérer comme allié car, au pouvoir, vous feriez PIRE.
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@plancherDesVaches
« L’UPR étant bien à droite »...
Vous avez lu le programme de l’ UPR, au moins, avant de dire vos sottises ?
Sûrement que non, lire et s’informer, c’est trop fatiguant.C’est une copie du programme du Conseil National de la Résistance.
Aucun Parti de la « Gauche radicalement européiste » n’a un tel programme !
« Buvons à la santé de l’ Europe »« Comment l’ Europe vous escroque »
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L’article de Lordon sur l’internationalisme imaginaire, devrait vous aller comme un gant !
« Une étrange contrée, la France, où pour une large part de la Gauche se disant radicale, vouloir sortir de l’euro, c’est être fasciste en puissance, défendre la souveraineté nationale, un fourrier du FN. »« La pensée internationaliste est une posture avantageuse, avec un minimum d’effort intellectuel, c’est de l’ illettrisme - ils ne savent pas lire ».
Des incultes, mais donneurs de leçons quand même !
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@Fifi Brind_acier : juste un chiffre, et de manière franche et honnête : De combien disposez-vous par mois ???...... 1000, 2000 ou plus ???..... Franchement !...Si vous osez !..... Pour pensez comme vous pensez, faut de la tune !... D’au moins 3000 vous disposez, mensuellement !.. J’ai tort ou pas ??.... Adishatz.
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@smilodon
L’UPR n’a aucun financement public, tout le monde est bénévole, l’ UPR s’autofinance.
Elle n’a pas non plus d’emprunts russes.
C’est une question que vous auriez posée aux résistants dans les maquis ?
Vous ne mesurez même pas la sottise de votre question. -
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@Garance
Il me semble que le FN ne défend pas spécialement le droit du travail, ni les chômeurs....
Le FN « social » c’est encore une légende urbaine...
4 amendements CONTRE une loi sur les licenciements boursiers. -
Aucune surprise, pour vous rafraichir la mémoire, je vous propose une vidéo qui fait une excellente analyse de l’ histoire du PS truffée de mensonges et de tromperies ;
Regardez : LA DEUXIEME DROITE
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@Robert GIL Bonjour
Excellent ce lien, j’adore !!! Merci Robert -
@Armelle
Excellent.Pour un peu, on en oublierait les 12 affaires de Justice de sarko, sans compter les casiers lourdement chargés de ses lieutenants.
Berlu n’aurait pas mieux fait.
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@plancherDesVaches
Bof, quand on compare les méfaits du FN, de l’ UMP et du PS, on se demande qui remporte le yoyo en bois du Japon ?? Les Français en ont ras le bol de ces trois là !
Vivement que de nouveaux Partis politiques les remplacent ! -
« Le PS invente le CDI à durée déterminée »
Dans la parfaite continuité de la politique économique de la feu « République des copains », il est bien normal de confier au $ociali$me 2.0 de « Manu le fourbe » les tâches négligées en leur temps par l’« agité du bocal » pour risque de trop grande impopularité !A juger de ce que Président, premier ministre et membres du gouvernement entendent par les termes « développement », « croissance », « progrès », ou encore « gauche », « $ociali$me » ou « liberté », le concept de « flexisécurité » doit particulièrement plaire à ces « afficionados » assidus des trésors lexicaux de la novlangue.
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@Samson
Les autres pays appliquent les mêmes choses, qu’ils soient de droite ou de gauche.
Cf en Italie où Mattéo Renzi met en place les mêmes réformes du travail.
Au nom de la sacro-sainte « compétitivité ». Ce qu’ils ne disent pas, c’est que si tous les pays européens font pareil, les effets s’annulent.
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Fifi Brind_acier
Encore votre propagande...
Aux US, le salaire courant est de 8,51 USD. Tout comme en Allemagne. A la différence qu’en Allemagne, existe une couverture sociale qui n’existe pas aux US.CECI car les pays à bas coût salarial utilisent des enfants ou des personnes immigrées qui n’ont que le droit de la fermer.
Votre pauvre niveau intellectuel ne vous permet pas de saisir que la mondialisation fait des ravages car VOUS voulez profiter de cette mondialisation.
Les pseudo-écolos font de même : profiter du malheur des autres.
Vieux comme le monde, ça... -
@plancherDesVaches
Vous savez lire ? Alors lisez ces documents :
- Feuille de route du FMI pour la France, elle contient « la réforme du travail ».
« D’où vient la mondialisation ? »
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@Fifi Brind_acier
« Comme l’euro ne peut pas être dévalué, on procède « à une dévaluation interne » des salaires.
»
L’euro a bien été dévalué. Il a perdu 10% de sa valeur en 6 mois.
Et ?
Rien.
Tout simplement parce que votre leitmotiv sur l’euro fort source de tous nos maux c’est de la foutaise. -
@titi
Ce n’est pas l’euro qui a été dévalué, c’est le dollar qui est remonté.
Avec la fin du QE de la FED, le dollar se fait plus rare, et comme il sert aux transactions internationales, il est indispensable pour encore un certain temps.
Quand on impose la précarité, les populations ne font plus de projets, n’investissent plus.
Les rentrées fiscales s’amenuisent et on entre dans un cycle déflationniste.
Vous trouvez sans doute cela formidable ?
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@Fifi Brind_acier
Le $ a remonté, le franc suisse à remonté,... en fait toutes les autres monnaies ont remonté.
Ce qui veut dire que l’euro a bel et bien perdu de sa valeur, comparativement aux monnaies des pays « concurrents ».
Et ? Rien.
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L’auteur aurait pu mentionner que le contrat de mission est exactement ce que propose l’UMP pour remplacer le CDI.
Conclusion : tous les salariés du privé pourront être embauchés en contrat de mission si l’UMP revient au pouvoir.(déjà qu’avec l’ANI du PS, leur patron peut baisser leur rémunération ou augmenter les heures de travail sous prétexte de difficultés). Qu’ils le sachent. Mais mon petit doigt me dit qu’il y aura toujours des salariés du privé qui votent UMP (ou PS pareil).
Maintenant, que ceux qui votent UMP ou PS (au moins) aillent chercher un logement ou demander un prêt avec un contrat de mission !!! (les énarques ou autres hauts fonctionnaires n’ont pas ce genre de souci car non seulement ils ont un bon salaire mais en plus la garantie de l’emploi).
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Le vrai CDI est depuis déjà longtemps réservé aux milliardaires et aux responsables des multinationales qui localisent ou délocalisent où ils veulent quand ils veulent !
Quand le travail, la notion du travail et la valeur du travail n’existent plus, on ne peut parler de « travailleurs », c’est du passé tout cela !
Le monde d’aujourd’hui roule pour les seuls milliardaires apatrides, hors la loi et plus libres que le vent devant les régimes et les États minables ! Le populaces jacassant pour rien et n’arrivent pas à imaginer leur libération, elles acceptent même des scrutins à 30 pour cent de participants : La loi du leurre démocratique !
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@Mohammed MADJOUR
Un peuple qui ne s’indigne pas est un peuple mort !
https://www.facebook.com/groups/548198298553431/?ref=bookmarks
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Non, Mohammed.
Un peuple qui s’indigne ne se révolutionne pas : il discute. -
@plancherDesVaches
Je rectifie alors, un peuple qui ne s’indigne pas est un peuple qui rumine comme le font les vaches !
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warf comme d hab les rouges ergotent sur ce que reverait de faire la frange un peu liberale du gouvernement
vous avez pas a vous en faire , valls c est le taxozy de gauche : beaucoup de discours , de roulements de tambour , mais tres peu de concret au final.valls a ete embauché pour ca par l enfumeur mhollande , toute une strategie de com pour constemment amadouer bruxelles, parce que la france ne fait aucune reforme structurelle et que ca ulcère tous nos voisins qui eux ont fait des sacrifices.comme avec taxozy le « on promet qu on va reformer »tient lieu de politique , c est difficile de tenir 5 ans ainsi , bruxelles a deja compris la strategie francaise au bout de 3 mais ne peut sevir (la france est too big to fail).taxozy avait ete cash a berlin annoncer qu il ne respecterait pas les 3% , alors que mhollande l européen béat n a pas osé défier bruxelles et doit depuis la contourner malicieusement , chaque année gagnée etant une de moins avant 2017notre code du travail demeure le plus protecteur du monde ,nos depenses sociales representent 15% des depenses sociales mondiales , nos depenses publiques sont a 58 % ;prelevements a 46% et nous sommes recordman mondiaux des normes (400 000)alors le premier con qui parle de liberalisme ou de casse sociale je traque son IP et lui colle mon poing sur la gueule, est ce que c est clair pour tout le monde ?-
@franc tireur
C’est justement pour en finir avec toutes ces protections acquises par des luttes pendant 100 ans, que les « réformes structurelles » sont imposées par la Commission européenne.
Les Français sont très attachés à la solidarité nationale. -
@Fifi Brind_acier
non les francais sont attachés a leurs privilèges , nuanceya pas peuple plus induividualiste
beaucoup de ces protections furent acquises sur un modele de croissance tres forte , ca n est plus tenable , on emprunte 180 milliards par an pour continuer a vivre sur le dos de nos enfants -
Bien sûr qu’il ne faut pas laisser faire, et d’ailleurs, le plus grave avec ce type de contrat de « mission », c’est que le salarié renoncerait à toute possibilité de contester le licenciement devant les prud’hommes, donc c’est la porte-ouverte aux pires abus de la part des patrons !
La justice n’aurait pas son mot à dire...Donc, évidemment il faut se mobiliser pour bloquer ce projet !-
@oncle bin’s
Les Grecs ont fait plus de 20 000 manifestations, en pure perte, ils sont ruinés !
Les décisions sont prises ailleurs, par la BCE, le FMI, la Commission européenne.
Ils s’en fichent des manifestations, ils ne sont pas élus et vivent à l’étranger.
Sinon, en plus des lois « structurelles », on va se taper aussi TAFTA. -
... Le changement c’est maintenant !...Moi président !.....Etc...Etc ........Et caetera !.......Promesses !.... Croyez et votez !!...
Adishatz..-
A propos du Parti Socialiste en 2015, lisez cet article fondamental :
La gauche actuelle est thermidorienne et cynique.
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le PS est a durée limité car en 2017 il va gicler comme tel une gastro sous pression .....
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La plus belle femme du monde ne peut offrir que ce qu’elle a.
Partant de ce constat comment peut on croire que des entreprise qui n’ont pas 3 mois de visibilité puisse s’engager sur un contrat « à durée indéterminée » ?
Le CDI est déjà mort.
Soit on procède à son enterrement de 1ère classe et on passe à autre chose pour essayer de trouver des solutions.
Soit on ne touche à rien et on regarde le chômage monter tous les mois.C’est un choix.
Il est d’ailleurs à noter que dans CDI, le « i » veut dire « indéterminé » pas « illimité ».
Or dans l’usage il est bien compris comme un contrat « illimité » donc sans fin.
Alors que « indéterminé » ne veut pas dire sans fin. Cela veut dire dont la fin n’est pas connue.Dans le BTP il existe le CDI de chantier depuis des années. Et personne ne s’en émeut.
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@titi
Personne ne s’en émeut ; mais personne ne s’en n’est jamais réjoui non plus.
Souhaiter le malheur des uns à tous les autres qui ne le subissent pas encore, c’est niveler par le bas, et ce n’est pas la vision de la société que je souhaite. -
@titi,
C’est exactement pour ces raisons qu’est née la zone euro :
pour en finir avec les Etats providence et détruire le modèle social français issu du CNR. -
@Fifi Brind_acier
Turlututu.
Que ce soit pas la dette ou par l’inflation on finit toujours par payer.
Nos élus sont coupables d’avoir dépenser l’argent que nous n’avions pas.
Vous et vos semblables sont coupables de faire croire qu’il existerait un moyen de continuer à le faire sans conséquence.
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« Souhaiter le malheur des uns à tous les autres qui ne le subissent pas encore, c’est niveler par le bas, et ce n’est pas la vision de la société que je souhaite »
Oui, mais pour çela , faudrait-il encore avoir les moyens de ses ambitions !!!Ce qui n’est en tous cas pas le cas de la France« c’est exactement pour ces raisons qu’est née la zone euro :
pour en finir avec les Etats providence et détruire le modèle social français issu du CNR. »Le conspirationnisme dans toute sa splendeur...Et tout cela espérer un repli sur soi, fermeture des frontières, un retour à une gestion désastreuse de l’état en question, qui depuis des liustres ne fait plus aucune dépense d’investissement mais de la depense pure, et ce sans compter, puisque c’est si facile en augmentant sans cesse les impôtsIl faut en finir vraiment avec ces états racketeurs, cet état providence dont le discours, qui s’adresse à un magnifique troupeau de moutons, tente de convaincre ce dernier qu’il ne peut vicre sans lui !!!Pfff-
Voyons les choses d’un autre côté : quand vous tombez sur un boulot pénible avec un patron salaud, que vous êtes en CDI, vous ne pouvez que démissionner, adieu chômage ! Tandis qu’un CDD vous donne droit au chômage ! donc CDD, OK, mais avec un chômage à 85 ou 90% !
J’ai connu plein de gens qui, pour cette raison, préféraient le CDD !!
Parce que l’idée de « faire carrière » dans les conditions que nous offre cette société, pardon, mais , au bout, c’est souvent le suicide !!-
@alinea
vous ne pouvez que démissionner, adieu chômage !L’abandon de poste fonctionne très bien, j’ai connus deux cas.
Votre tôlier finira par se lasser de payer quelqu’un qui n’est pas la, il vous vire, mais vous avez droit au chômage.
Vous pouvez aussi tenter le rupture conventionnelle.
J’ai connu plein de gens qui, pour cette raison, préféraient le CDDPas moi, c’est même le contraire, simplement pour pouvoir se projeter un peu dans l’avenir.
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@bourrico6
Si on est viré pour fautes, je ne suis pas sûre que l’on ait droit au chômage !! et quelle guerre !
Pour les CDD, je parle de quelques-uns qui avaient vraiment des boulots de merde !
bon, je suis de cette humeur aujourd’hui ! tout ça me navre tellement que je rêve que plus personne n’aille au boulot, le temps qu’il faut pour virer tous ces salauds !!
Ah oui, j’ai connu un jeune en CDI ( oh surprise, que c’est sympa) !! il a démissionné au bout d’un mois ; c’était une manière pour le patron qui donnait des conditions de boulot épouvantables ( dans un bar) de changer de personnel souvent, pour pas un rond !!
Il n’y a pas de généralité, je le sais bien... -
@alinea
« Voyons les choses d’un autre côté »Vous savez bien qu’un gauchiste ne peut voir les choses d’un autre côté !!!Il attendra de son « salaud de patron » qu’il le paye 10.00,00 euros par mois, la redistribution totale aux salariés des bénéfices,3 ou 4 mois de vacances et une garantie d’ emploi à vie... Comme si on leur devait TOUT, c’est formidable... le beurre, l’argent du beurre, la crémière ................etc,etc,etc -
@Alinea
L’abandon de poste n’est pas une faute grave.
Bon j’ai jamais testé par moi même, mais deux personne m’ont dit l’avoir fait.
Quand au tafs de merde, j’ai fait en intérim, au moins on se casse quand on veut, même au bout d’une demi journée si on le souhaite, ça je l’ai fait une fois par contre, suis tombé sur une tête de con, au bout de trois remarques désagréables, je lui ai emboité le pas quand il est parti, mais il ne m’ont revu que le lendemain pour faire signer ma feuille.@Armelle
Salut coconne !
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@bourrico6
C’est pas ce que je dis Armelle ! je pense que la richesse produite par les travailleurs doit être partagée également ; mon option c’est la coopérative, c’est à dire la coopération ; puisque tout le monde est indispensable pour la production, y compris la femme de ménage qui nettoie les locaux ! tous à égalité et chacun selon son talent !
J’ai raconté dans un autre article le piège de la professionnalisation dans certains domaines ; le problème c’est l’appât du profit insatiable chez les actionnaires et certains patrons ; mais quand le patron bosse avec ses ouvriers, dans une petite PME ou dans l’artisanat, il s’agit de relations humaines.
Nos lois ne protègent plus les « faibles » contre les « forts » ; dans un monde un peu plus idéal, nous n’aurions même pas besoin de lois !
Aujourd’hui, les employés n’ont pas les moyens de faire du bon boulot tellement ils sont pressurés, pourtant faire bien son boulot fait partie de la dignité humaine, de son épanouissement ; le seul recours pour certains, c’est de profiter et cela n’est pas signe de bonne santé ! donc, tout va mal, on ne peut pas dire le contraire !! et ce n’est pas en lâchant encore un peu plus de lest aux patrons tout en resserrant les boulons autour de l’emploiyé que cela va changer !
Ce que je voulais dire plus haut, c’est que le mal est bien plus profond qu’un CDI ou un CDD !! -
@bourrico6
Oui ! ceux à qui je pense sont passés à l’intérim aussi ; meilleure paye et plus de liberté ! rien n’est pire à mes yeux d’être prisonnier sous prétexte de sécurité !!
Mais CDI ou CDD, quand la boîte délocalise, tout le monde va au fond !!
C’est tout, tout, qu’il faut revoir ;cela n’empêche pas évidemment de gueuler pour retarder le pire ; mais on y va vers le modèle allemand !! et si ce modèle chouchoute ses ingénieurs, ouvriers qualifiés dans les industries ( où le sort des travailleurs est bien meilleur qu’en France), tous les autres souffrent !
Le peuple n’est plus qu’une valeur d’ajustement, ou bien dommage collatéral, ça dépend des endroits...alors on peut dire qu’être valeur d’ajustement c’est bien moins pire qu’être dommage collatéral !
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@alinea
L’autre face des contrats temporaire, c’est la perte constante des compétences, l’employeur ne rentabilise jamais la compétence acquise si le type se barre une fois son boulot fini.
Ca pose de sérieux problèmes dans certains domaines pointus, pas trop encore chez nous car de CDI à la vie dure.Viens ensuite la taille de la boite, la ou je suis on oscille autour des 25, on risque pas la délocalisation, et mon patron n’embauche qu’en CDI... et après des années d’intérim et de précarité, c’était bienvenue en ce qui me concerne.
Le lieu importe aussi, trouver un appart dans l’Hérault quand on est en intérim ou en CDD, pas de soucis, en île de France, prépares toi à pioncer dans ta bagnole.
Un an et demi de CDI, loyer à 30% du salaire au maximum, les garants éventuels ne sont plus pris en compte, 3 loyers à sortir quand on entre, c’est tendu quand même. -
@bourrico6
Je sais bien tout ça ! mais vous corroborez ce que je dis : dans une petite boîte, quand ça roule ça roule ; les petits patrons ne sont pas débiles, ils gardent leurs compétences ; on est à taille humaine !
Mais dans les boulots où la compétence est peu importante ( hum), le roulement est une garantit de faire ce qu’on veut ! or, il y a beaucoup de jobs comme ça aujourd’hui !
Je pense que vous pensez au nucléaire ?
J’aurais une dizaine d’anecdotes en ce qui concerne la sous traitance !! tout ça est à gerber.
J’ai fait aussi un article sur le savoir-faire qui fout le camp ; d’ailleurs il n’y a pas grand chose qui ne fout pas le camp ! -
@bourrico6
Fallait travailler a l’ecole mon coco pour pas dormir dans ta bagnole ! Et moi qui te croyait prof.... mem pas ! -
@bourrico6
Et il veut me faire croire, que lui c’est pas a la pisse qu’il a été fini.....:) -
Aux Gauchos reac,
vous avez voulu le PS, vous l avez maintenant, bien in profundis
Il n y a plus d argent dans les caisses, les capitaux ont et continuent de fuir la France,
Mr Hollande a toujours etabli une priorite pour ses clients, les fonctionnaires et les politiciens en premier,
Mr Hollande n a rien cache, il est plutot honnete et courageux cet homme, il applique le programme pour lequel vous l avez elu, il n a jamais ete question de sauver la france du desastre a venir en 2015Il a ete meme oblige de courtiser le diable et la finance pour continuer de vous payer
il y a plus d argent pour vous, c est fini, et c est que le debut, trouvez vous une vraie vie, un vrai job, un vrai pays, whatever
Les pauvres mecs comme moi qui gagnaient un petit peu d agent 6000 euros par mois ont tout perdu eh eh eh,
Et c est les mecs comme moi qui payaient pour votre RSA, allocations et tutti quanti, pas les riches vous n avez jamais rien compris,
Lisez Darwin, au moins vous comprendrez qui blamait pour vos malheursy a plus, c est fini, il reste la soupe populaire si vous voulez ...
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@elpepe (moi meme)
que 2 moins ?
Je reformule mon propos donc :
Tous ceux qui attendent de la solidarite, ou compassion d un etat, socialiste ou whatever, peuvent attendre longtemps. Le PS a achete vos voix avec notre argent (pas celui des riches, celui de la classe moyenne) qd on en avait, maintenant l etat en a juste assez pour se payer leurs salaires, avantages, primes et tuti quanti.
Donc je dis juste que vous vous etes fait enfume completement. Vous avez cru au pere noel. Maintenant pour tout ceux qui sont dans la merde je leur souhaite sincerement de s’en sortir
En 2013 et 2014 j ’y etais et je pourrais tres bien y retourner d ailleurs avec ma grande gueule,
La solution commence par arreter de penser que l etat providence va vous en sortir.
C est comme les employes de Pole Emploi ils sont juste la pour s eviter le chomage, qu ils connaissent tres bien, certainement pas pour vous retrouver du boulot. Eventuellement ils peuvent vous plonger la tete dans la merde, pour vous motiver a nager plus fort. -
Encore une mesure INIQUE que ces socialos de bas étage auraient du signer pour eux.
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Le PS est plein d’idée il a bien inventé la gauche de droite......
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