L’hôpital disloqué !
L’hôpital s’immerge lentement dans l’économie libérale, libre échangiste, mondialiste.
18 réactions à cet article
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Vous savez combien coute la fabrication d’une petit pillule rien du tout
combien vous la payez, beaucoup trop
combien vous payez les firms, et les intermédiaires
beaucoup TROP !
vives les médicaments libre, la médecine libre, et on vire les docteurs, et les pharmaciens, et les autres :)c’est bon pour la croissance
Il faut absolument virer les docteurs, et tout le personnel de la santé !
Ils sont beaucoup moins bon que des machines
entre une chirurgien ou une machine, il faut préférer une machine
entre un généraliste ou une machine, il faut préférer une machine
- La santé :
- les docteurs, et infirmières ( ah pardon les femmes seront bientôt l’égale des hommes : ils seront rien )
- Et le soin aux personnes , aide soignante, aide a domicile spécialistes, infirmières, aides soignante, : aides à domiciles, secrétaires, pharmaciens, nettoyeurs etc etc et
- Tout ce qu’on trouve dans les hopitaux : sans exception
- les pharmacies également
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Les pays de l’OCDE consacre en moyenne 5,8% de leur PIB aux dépenses publiques de Santé.
La France 7,5%, l’Allemagne 7,8%, les USA 7,2%.
En France, ce sont les 35 heures qui ont disloqué l’Hôpital Public.
+197 423 fonctionnaires de plus (+27,5%) au titre de la fonction publique hospitalière
Le effectifs de la fonction publique hospitalière sont passés de 717 739 en 1982 à 915 162 en 2003.
Alors qu’au même moment, la population Française augmentait de 11,3%
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Votre présentation des données est un peu tendancieuse. Vous écrivez : « En France, ce sont les 35 heures qui ont disloqué l’Hôpital Public. » Puis "Les effectifs de la fonction publique hospitalière sont passés de 717 739 en 1982 à 915 162 en 2003." Vous semblez ainsi attribuer le résultat aux 35 heures, or vous prenez pour référence une période datant de 1982, donc bien avant les 35 heures. Non pas que je défende la façon dont les 35 heures ont été appliquées dans la fonction publique hospitalière mais il conviendrait que vous argumentiez de manière plus pertinente. Quelle augmentation est liée directement aux 35 heures ? Quelle augmentation aurait eu lieu de toute façon sans les 35 heures ?
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sur les 197 423 fonctionnaires de plus dans la fonction publique hospitalière, 147 000 sont dus au passage aux 35 heures.
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En fait ce sont 45.000 emplois qui ont été créés dans les hôpitaux du fait des 35 heures sur 3 ans, 2002, 2003 et 2004.
Chiffres de la DRESS rapport n°35 octobre 2003
http://www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/serieetud35.pdf -
Cette étude de la DREES a été réalisée entre novembre 2002 et février 2003, à partir de dix-sept établissements de soin.
Ainsi que le montione ce rapport : « Un bilan complet pourra vraiment être dressé lorsque la phase d’adaptation transitoire sera passée, cette première synthèse ayant été réalisée de façon très précoce . »
La question reste posée de savoir pourquoi l’augmentation des effectifs (+27,5%) est elle supérieure à l’augmentation de la population (11,3%) ?
Ce n’est donc pas sérieux.
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Heureux le riche car, après une visite chez son protologue, il pourra faire les magasins avant d’aller se faire retirer les hémorroïdes dans une clinique spécialisée dans le trous du cul et être en partie remboursé par la mutuelle privée du frère de notre président bien aimé …
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La mort de l’hôpital public, au sens où nous l’entendons, est programmée. Elle
est portée par ce mot d’ordre de la convergence entre le public et le privé, qui
amène à introduire du privé dans le public et quelques règles « publiques » dans le
privé pour parvenir à un système unique. Dans le même temps, le ministre annonce
la diminution du remboursement des actes hospitaliers par la sécurité sociale, alors
que les hôpitaux n’ont pas les moyens de fonctionner et que leurs missions de
service public ne sont pas reconnues. Lire :
http://2ccr.unblog.fr/2011/07/12/comment-detruire-lhopital-public/-
Bonjour GD,
« On ne se rend pas compte de l’envers de ce décor où le sourire d’une infirmière peut prendre l’aspect d’une seringue. »C’est une très belle image fort bien résumée. c’est fou comme le rire d’une fille même au bout du couloir peut résonner dans un frisson vital.
Par contre, le vampire qui vient prendre sons petit déjeuner dans vos veines le matin de bonne heure... !
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Verdict de Dieu :
L’homme a sérieusement péché :
-toute-puissance,
-attrait pour les déviances, les désirs et autres consommations « consumantes » de la modernité,
-lâchetés,
-égoïsmes en tous genres,
-soumissions sous l’apparence de libertés,
-croyances infantiles dans la croissance et le progrès,
-passivité,
-culte du moi,
-encouragement de la concurrence systématiques des ego,du culte de la perfection, de la performance,
-et caetera, et caetera mes frères...
Et maintenant, il va payer, en chier vilain... de cette mouise qui a un N.O.M. !
Amen.-
Merci, Dieu
Tout est déjà parfaitement synthétisé dans l’étude des péchés capitaux.
La compréhension des vices auxquels sont sujets les humains sont une merveille de réflexion injustement négligée.
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Augmentation des effectifs = OUI
OU , = dans les services administratifs1968 6ou 7 bureaux dans un couloir + une secrétaire par service
2011 Un beau batiment administratif + 5 ou 6 secrétaire pas servicela dérive paperassière TUE !
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mangez des pruneaux, tout ira bien
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Les personnels hospitaliers passent leurs temps à aller de comission en réunion, de cercle de qualité en suivi de protocoles de bonnes pratiques, remplir des saisies d’actes, de registres, des justificatifs d’avant, pendant, aprés soins, tracabilité ...bref des choses très sérieuses.
On ne va quand même pas en plus leur demander de prendre la main d’une grand mère agonisante !-
La certification des établissements de santé, publics ou privés, tous les 4 ans,demandée par l’HAS est un gage de qualité d’un établissement ( la qualité : dire ce que l’on fait, faire ce que l’on dit, prouver que ce que l’on a dit a été fait) , mais il est terriblement chronophage et à la charge des établissements. D’où l’affectation de personnel administratif au détriment du personnel de soins, du personnel de soins engagé dans ces protocoles/procédures. Vous ne vous demandez pas pourquoi la durée moyenne de carrière d’un soignant est d’environ 12 ans, pourquoi les soignants frontaliers préfèrent travailler hors de France, pourquoi ce déficit chronique organisé de personnel de soins dans les services alors que la charge augmente, pourquoi le personnel du privé ( et pas du privé à but non lucratif) est mieux payé, enfin pourquoi tout est fait pour décourager les meilleures volontés. Le temps est toujours trouvé pour prendre la main, sauf urgence bien sûr
Il ne faut pas se tromper de cible en prenant les soignant , mais le but est réalisé : diviser -
La défiance généralisée provoque l’explosion du contrôle et de la paperasserie... Il faut bien que les managers, qui n’ont rien à faire d’autre que s’assurer de la qualité d’un travail qu’il n’effectue pas, et dont il ne savent rien, justifient leurs salaires.
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Il ne faut pas se tromper de cible en prenant les soignant , mais le but est réalisé : diviserAjouter une réaction
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