cza93

oui,  j’ai trouvé cet article également très drôle, sauf peut-être l’épisode du jeune de 24 ans interpelé ... qui m’a fait un peu grincer des dents ! définitivement non, on ne peut pas rire de tout ...

Comme nombre de commentateurs je trouve que celà décrit plus la journée désoeuvrée d’un Bobo friqué que celle d’un homme de gauche ... je ne vois pas où sont incarnées les valeurs de gauche, par contre j’y retrouve tous les poncifs made in bobo de Paris !

... Et l’instruction civique ? c’est important aussi de former ses citoyens ! Dans cette rubrique j’y intégrerais bien des notions sur le développement durable, un minimum d’explications sur la biodiversité / le climat / l’eau / les pollutions ...

Une chose qui a toujours été négligée dans notre système français, c’est de réellement réhabiliter les métiers et les filières manuels ; de promouvoir ces métiers en faisant peut-être entrer plus l’école dans le monde de l’entreprise, pour que les enfants puissent réellement choisir leur orientation scolaire et professionnelle (en visitant plus de sites d’entreprises et en réalisant plus de petits stage au cours de leur scolarité), et que les formations courtes ou tournées vers de métiers manuels ne soient plus considérées comme des orientations « poubelle » destinées aux enfants en échec scolaire !

Il n’y a qu’à voir toutes les offres d’emploi non pourvues actuellement : elles se situent pour beaucoup sur des métiers manuels essentiels qu’on a méprisés depuis des années !

je vous renvoie à la 2e partie de cet article ; j’y explique que malheureusement, l’interim n’est pas toujours un choix mais une alternative au chômage qui finit par être un outil de déclassement et indirectement de précarisation, car il devient comme une sorte d’engrenage surtout pour les catégories cadres et professions intermédiaires : on accepte des missions alimentaires sous qualifiées pour payer ses factures et en se disant que ce n’est pas grave car c’est juste une situation ponctuelle, mais à l’issue de ladite mission, pas de CDI en vue et donc on replonge dans l’interim pour les mêmes motifs, etc etc. Et ainsi on finit par dévaloriser son expérience initiale, son CV, son parcours ...

merci de votre contribution, elle apporte un éclairage nécessaire à mon article car je suis un peu attristée des commentaires sur les « feignants » qui refusent du boulot !!! ... ces gens ne prenant pas en considération qu’il n’y a pas forcément adéquation entre les profils des chômeurs et ceux des jobs à pourvoirs, que les types de contrats et niveaux de salaire peuvent aussi poser problème, que la façon dont les chomeurs sont gérés par l’ANPE n’est pas optimale, bref on ne va pas réécrire l’article, il est assez long ...

Plus sérieusement, j’aurais aimé savoir si vous avez un avis sur le portage salarial ... j’en entends de plus en plus parler mais ne connait personne qui s’y soit frotté donc je manque d’info sur le sujet ; il me parait cependant qu’il se situe sur un vide juridique étant intermédiaire entre statut salarié et statut indépendant, ce qui peut poser problème en cas de litige avec la société de portage. Tout cela est-il bien sérieux ?

Merci pour cette contribution sur le sujet de l’interim ; point intéressant à mon avis ... personnellement je l’ai vécu sous 2 aspects / 2 conditions :

1/ jeune entrant sur le marché du travail il y a bientot 20 ans : je sortais de fac, donc aucun savoir professionnel pratique ; à l’époque, l’intérim m’a lancée dans le sens où il m’a permis d’appréhender petit à petit le milieu pro, de prendre des missions de plus en plus évoluées, et j’ai pu obtenir des formations (informatique notamment) via l’intérim. Par ailleurs quand on est jeune et qu’on s’installe, le fait d’augmenter un salaire avec des primes et heures supp’, ce n’était pas négligeable.

2/ actuellement : je ne retrouve pas de CDI selon mon profil, donc je prends des missions interim longues sous qualifiées mais qui me permettent de m’en sortir financièrement parlant, de ne pas attendre derrière mon téléphone un job hypothétique, bref je ne suis pas à la charge de la société, je m’assume, je bosse ... MAIS plus le temps passe et plus je dévalorise mon CV car je n’exerce plus la fonction (cadre) qui constitue mon métier de base ...et j’ai peur de m’enfoncer ainsi dans des missions de plus en plus précaires et de plus en plus loin de mon métier et de mon expérience ... Jacques Rigaudiat analyse très bien dans son livre cette situation très courante désormais ; c’est une de mes sources entre autres sur l’emploi, mais le conseil économique et social aborde aussi le sujet ... avec l’interim, on s’en sort à court terme ... mais à long terme, on se met une sacrée corde au cou ... même si lors d’un entretien on peut expliquer que l’on a accepté des jobs alimentaires pour assurer le quotidien , ce n’est pas facile à défendre le fait d’accepter des jobs sous-qualifiés, ça fait suspect, même en période de chomage élevé ...