Dewey

Il est certes louable de la part de l’auteur de cette article de réclamer plus de transparence... à un point près :

"Auteur :  Loulouonzeoueb"

S’agit-il de votre nom à l’état civil ?

Il est symptomatique de voir que les actions en direction de la culture sont systématiquement rattachées à l’Etat quand la contribution de ce dernier représente moins de la moitié du total. Si le « dépérissement » de ces facheux interventionnistes vous sied, en l’occurence il faudra plutot chercher du coté des municipalités, des régions, des associations et du secteur privé.

D’autre part et sauf erreur de ma part, la décentralisation n’a pas précisément été initiée par la droite.

Il est symptomatique de voir que les actions en direction de la culture sont systématiquement rattachées à l’Etat quand la contribution de ce dernier représente moins de la moitié du total. Si le « dépérissement » de ces facheux interventionnistes vous sied, en l’occurence il faudra plutot chercher du coté des municipalités, des régions, des associations et du secteur privé.

Ah. Selon vous, il y aurait ainsi un intérêt à supprimer des emplois d’infirmières quand ces dernières sont déjà actuellement en profond sous-effectif ?

Oh, j’oubliais. Contrairement à un employeur privé, une collectivité n’est légalement pas tenue de rémunérer les heures supplémentaires de ses employés, et ce y compris pour les non-cadres (autant pour la fameuse maxime « Travailler plus pour gagner plus »). Au vu des débats actuels sur le sujet cela représente de subtancielles économies réalisées sur le dos des policiers, du personnel hospitalier et d’autres petites mains. Tout va donc pour le mieux.

La seule interrogation qui demeure est : dans le cadre du constat d’infractions au code de la route, ces employés privé/public peuvent-ils être assermentés ?

Dans le cas d’un emploi devenu inutile, sauf ré-attribuation fructueuse du salarié vous avez raison. Dans le cas d’un emploi n’ayant pas vocation à être supprimé, c’est le contraire. L’employeur, quel qu’il soit, y économise des indemnités de licenciement ; l’Etat y économise des Assedics.

Mais si cela peut vous rassurer, la plupart des collectivités s’affairent actuellement à recruter moins que l’évolution de leur population le nécessiterait ; elles peuvent aussi limiter les coûts dans certains domaines en remplaçant un professionnel formé par un vacataire.