iris

j’avais déja entendu que du personnel syndical salarié était payé par les patrons.. ce qui me choque c’est l’argent LIQUIDE-et l’hypocrisie et la manipulation des syndicats salariés-enfin des permanents - peut etre aussi cala servait à dédommager les patrons qui subissaient des grèves ?? Les lois bafouées n’ont pas la mème sanctions suivant leur auteur-voir le régime des réglements en espèces dans les commerce par les particuliers-les entreprises peuvent avoir des amendes fiscales- quand à l’indépendance des syndicats-c’est un leurre- tant que les salariés ne prendront pas eux-mème leurs destins en main -rien ne se passera-il faut des engagements en temps, en argent, et en communication- pour le moment les salariés ont trop peur de perdre leur emploi et leur subsistance- on est pas arrivé encore trop bas dans la pauvreté pour cela- C’est lorsque l’on a rien à perdre et plus d’espoir que l’on se révolte-voir les banlieues-

ce qui fait vivre c’est l’espoir- espoir de pouvoir changer facilement de vie-de profession-d’endroits-espoir de de se refaire après un échec- espoir de travailler pour avoir une retraite décente avant de tomber malade ou d’etre trop vieux pour faire vivre ses rèves et envies- cela semble bloqué lorque l’on travaille -surtout en pme et tpe- et ce ne sont pas l’état d’esprit de nos dirigeants qui facilitent- voir les mesures DIF-H.SUPP etc... et les embauches avec astrologie-graphologie -tests etc..et prime au diplome et non à l’expérience-

moins de ringardise et de conservatisme dans nos élites

les primes

mesures compètement inéfficaces et mème contraires aux interets des salariés-car les heures supp ne compteront pas pour la retraite- il faudrait économiser ces heures pour cotiser personnellement pour sa retraite ?? mème effet que le DIF pour les PME ou PE CAd 0000