iris

’idée de base des Resto du Coeur a été dévoyée : c’est devenue une institution sur laquelle les gouvernements successifs comptent pour retarder l’inéluctable explosion des miséreux de C’Pays (comme ils disent)

ma pensée est contradictoire
car si j’étais dans une profonde mouise j’aimerai que l’on m’aide mais n ’aurais pas honte ou l’énergie d’aller défiler pour demander une autre politique.. ??
il faudrait etre organisés solidaires groupés mais les demandeurs d’emploi pensent dans l’urgence et l’obsession de chercher + de l’argent pour vivre que du travail car lorsque l’on a été jeté, manipulé pour retrouver de la motivation et avoir de l’enthousiasme c’est dur...
d’ou peut etre le profond septicisme et la radicalisation de certains jeunes de banlieues......
ils regardent la télé. et dans certaines émissions / sur la 5 par ex passions maison ou l’extrème lux s’affiche avec ostentation-ça c’est vraiment provocateur....

Il faudrait que les demandeurs d’emploi défilent régulièrement dans les rues pour etre vraiment visibles

les socialistes sont assis entre 2 chaises -choisir entre le marxisme édulcoré ou le libéralisme des américains qui nous gouvernent ...
je ne crois pas au nouveau pacte de responsabilités-c’est mal connaitre les patrons ou jouer les naifs avec eux...car que feront tils ?? ils empocherons les aides mais ne creerons pas d’emploi-ils préférerons dans tous lescas ou ils le peuvent acheter des machines qui remplace des salariés-
c’est plus facile à gérer -et amortissables -déductibles des impots - et + value aprèssi on peut les garder longtemps et revendre si on les garde-
En plus les entreprises ne sont pas si bien controlés par les impots -qu’elles soient petites ou grandes il est très facile de passer des frais personnels dansles comptes -les experts comptables commissaires aux comptes, comptable sons très inventifs et conciliants avec leiur clients ou patrons...et il n’ya pas des controles tous lesans ou 3ans .....on prend le risque ....de payer - d’impots
Si il ya + de concurrence pour que les chefs se bouffent entre eux encore plus - la guerre des dominants -est ce que cela profitera aux salariés et aux usagers ???

un diplome et toute une vie à pantoufler ...et auparvant avoir un bon revenu sans trop se fatiguer après....
c’est surtout qu’avec le diplome on se rassurait pour avoir un bon salaire
mais comme il y a concentration d’entreprises les places sont chères et les diplomes
servent tils encore à trouver un job ??

c’est les usa qui tirent les ficelles de l’europe depuis longtemps-nos avis leur importent peu

je pense aussi que les politique raisonnent beaucoup en plan de carrière comme certains patrons ou cadres en entreprise
mais il ya le principe de peter
e Principe de Peter, également appelé « syndrome de la promotion Focus », est une loi empirique relative aux organisations hiérarchiques proposée par Laurence J. Peter et Raymond Hull dans l’ouvrage Le principe de Peter (1970)1.

Selon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence » avec le corollaire qu’« Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assumer la responsabilité. »

L’ouvrage de Peter et Hull est rédigé sur un ton satirique mais le principe qu’il expose a fait l’objet d’études universitaires étudiant sa validité par la modélisation ou par la confrontation à des cas réels, certaines concluant à sa validité complète ou partielle.

un bon secretaire du parti mais un bon président n’est ce pas trop haut pour lui ???