Mathias

@Actias Le fait que tous les humains naissent prématurés de plusieurs mois n’en fait pas une espèce non-viable !

A la naissance d’un bébé dépendant en tous points de ses parents, le développement de la structuration requis pour assurer la survie du groupe social à même très probablement été un facteur d’hominisation.

Et autre question : pourquoi les agences chargées d’exploiter les centrales nucléaires cultivent-elles toutes ce culte du secret, du démenti et de l’opacité ? Il ne s’agit pas de réveler les plans de la centrale, mais d’informer la population des conséquences d’un accident industriel. En France aussi, les personnes s’intéressant d’un peu trop près au sujet du « risque nucléaire » sont pistées et suivies ! (cf J.F. Viel après son étude de 1995 sur les taux de leucémie infantile aux abords de La Hague)

@NPM

Si cela vous intéresse, oui.

@NPM C’est justement la question de l’auteur de cet article :

Pourquoi une entreprise ferait elle cas des droits de l’homme alors que ce ne sont qu’un obstacle à la rentabilité ?

Comme nous savons tous que la réponse est « s’il y a de l’argent à gagner, aucune raison », poussons la logique plus loin en nous demandant s’il est bien raisonnable de confier tant de notre intimité à ces entreprises dont l’activité principale est la collecte de données personnelles. Vu que le sens moral n’est pas dans leurs statuts, faut y réfléchir sérieusement.

En allant même plus loin, demandons-nous quel avenir a une civilisation dont la prospérité repose sur celle des marchands.

@ Ao :

Votre principe alors, c’est travailler plus pour travailler plus ? C’est simpliste de penser qu’une nombre d’heures supplémentaires est forcément synonyme de valeur ajoutée. L’aspect quantitatif est facile à évaluer, et aisé à placer dans un discours politique, alors que l’aspect qualitatif est à mon sens bien plus pertinent (mais très dur à évaluer). De toutes manières, l’histoire de l’humanité montre que nous cherchons sans cesse à obtenir le plus de résultats possible avec le moins d’effort (de travail) possible. Cela s’appelle « optimiser les process » chez les rigolos qui aiment s’entendre parler. Ça s’appelle aussi réfléchir avant d’agir, une qualité rare.

Dix bonshommes qui soulève un monolithe, c’est inefficace, mais ça force le respect. Un type qui invente la poulie, c’est génial et ça évite les heures supplémentaires.

Donc pour vous répondre, OUI on peut tirer un grand profit en travaillant moins d’heures. Mais encore une fois, ça fait tâche de louer la flemme comme moteur de l’inventivité dans un discours de candidat à la présidence.