Nexuses

j’adore aussi michael Connelly, j’ai lu, je crois, tous ses bouquins et je connais le tegneux harry bosh.

cela dit le meilleur auteur des US, la star et tout ça, je n’en suis pas sûr. il y ’en a d’autres.


bien tout ça est off topic. revenant à l’autre PS 

merci Jean Paul d’avoir adoré mon billet malheureusement !!! oui !
ça a été mon coup de gueule quand j’ai appris cette loi scelerate. il y ’a des gens qui sont au chomage et qui se demènent comme des diables pour trouver du boulot, ils sont compétents, ils ont des qualifications, de l’experience mais les entreprises leur ferment les portes au nez. et le temps passe vite et ils se retrouvent très vite pendant des mois au chomage, pour finalement être taxés de faineants, de parasites et que sais je encore.

les employeurs français sont-ils les plus bêtes du monde ? pourquoi un employeur en Ireland, en Angleterre ou ailleurs nous prend tout de suite alors qu’’en France on rame comme des forçats pour aucun resultat ?

je suis sûre que si on se penchait sur les methodes de recrutement des entreprises françaises (exigences, entretiens, salaires) pour les recadrer un peu cela baisserait considérablement le chomage, au lieu d’essayer de le reduire a coup de ORE et de RSA et ce qu’ils pourraient pondre encore. je ne suis pas economiste (juste historienne, lol) mais une ex-chomeuse-galerienne en France, qui a vu par experience, que le comportement des entreprises est un des plus gros freins a l’emploi........

bon, je vais m’arrêter là, sinon je ne m’arrête plus, parce que ce qui se passe en ce moment en france me donne une grosse gastro ! LOL

a bientôt

on reste calme Mako, la présidentielle est terminée, ça y c’est sarkozy qui est élu.

il est vrai qu’on peut tomber très facilement dans le RMI. et en lisant ton article candide j’ai eu le sentiment de lire mon histoire. chomage, mais trop qualifié, trop cher. le boulot il y en avait. arrivé presqu’en fin de droit (il me restait 3mois) j’ai du m’expatrier en Ireland pour eviter le RMI. à l’etranger 3 candidatures seulement, 3 reponses positives. j’ai pris un poste. j’y suis toujours. En france près de 200 candidatures, et zero resultat. et même en etant déjà en poste, il y a des entreprises qui ont le culot de me repondre que je ne correspond pas au profil !! alors que je sais, j’y corresponds point par point. mais surtout, comme tu dis, trop d’experience, trop cher ! et j’ajoute : pas très maléable.
quand j’etais en france et que je cherchais du boulot, aux entretiens on me disait :" vous etes surdimensionnée pour le poste, on a peur que si on vous prend, vous partez au bout de 3 mois, vous allez vous ennuyer" en d’autres termes c’est surtout pour me rendre service qu’ils ne me prennent pas !!

Merci pour l’article 

nexuses
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