rossellogilles

@Gieller
Cette approche est aussi la mienne : libérer l’homme de la servitude, de la sujétion.
Aujourd’hui, et depuis longtemps, pour vivre (à peu près) décemment, il faut avoir un « supérieur », un chef, un patron, c’est là une stratification qui ne prêche pas pour l’égalité, mais plutôt pour la puissance de l’argent qui est devenu un dieu auquel nous avons obligation de consacrer.
Parler de la retraite comme « le fruit d’une vie de travail » c’est réduire l’être humain au bon vouloir de l’aumône... d’autant plus que le « droit à retraite » tend à s’amenuiser.

@Spartacus
La dette, nous pourrons en reparler... et surtout de sa partie illégitime.
Quant au reste, il ne s’agit que « d’argent », mais... la monnaie n’existe plus (sauf pour nous, les petits,... et encore, disposons-nous de Cartes qui permettent même de payer quelques centimes... !) : il ne s’agit que « d’agrégats monétaires » auxquels il serait temps de s’intéresser.
...Sans compter le système de Quantitative Easing que l’Europe a mis en place qui fait que nous n’avons plus que de la monnaie de singe, ou, pour être plus académique, « de la monnaie scripturale ».

La « dette », les dettes souveraines ne seront jamais remboursée : les intérêts servis permettent de constituer cette « richesse » mondiale qui ne cesse de s’accroître.
Quel intérêt auraient les financiers à voir rembourser les dettes souveraines puisque les Etats doivent emprunter à nouveau pour payer les intérêts servis ?

@Jo.Di
Cet article ne fait qu’un rappel historique de ce qui n’est un Revenu Minimum et qui s’inscrit tout à fait dans la conception du Revenu Universel.
En conséquence, nul n’est « abruti », ici, ni même « gôôôchiste ».
J’aurais quand même préféré « ton avis » plutôt que celui d’un consumériste bienpensant et opportuniste.

@anny paule Bonsoir,
Voilà en fin quelque chose de clair sur la République, la Démocratie, les faiblesses et les défaillances de notre système à réparer d’urgence.

@foufouille
Bonsoir Foufouille,
Je ne pense pas que ce soit une nécessité, ni même une éventualité : il s’agit là d’une approche différente du plan comptable, de ses sections et du compte de résultats de l’entreprise, qui aura le mérite d’en accroître la lisibilité.
Aujourd’hui, la question du « coût du travail » est la bouteille à encre, et je ne parle même pas de sa comparaison avec d’autres pays !
Quel employeur pourrait s’opposer à la suppression de la quasi totalité des charges salariales et de l’IS ? Ou à la simplification du système de contribution auquel il est soumis ?
Je pense que la plus grosse résistance viendrait des grands groupes qui usent (...et abusent, lol) du « bilan mondialisé »... car la « simplification » n’est pas vraiment leur truc, et moins encore la « lisibilité »...