Simple citoyenne

 Bonjour à vous Philippe Vergnes et merci pour votre lecture

 Merci également pour toutes ces informations aux quelles vous contribuez. Concernant les spectateurs passifs qui peuvent être des aussi adultes, leur désapprobations en vers l’auteur semblent être la solution, car ça fonctionne avec le  programme Kiva mis en place en 2006 en Finlande  et qui a fait ses preuves, car il aurait réduit de moitié ces comportements.

@ SelenaOndirignee

Je voulais également ajouter que ce sont ces même témoins qu’il faut faire réagir !

Bonjour à vous SelenaOndirignee

Le conseil sur lequel j’insiste également c’est de ne pas s’isoler soi-même l’orque ce problème nous tombe dessus dans notre entreprise ; ne pas avoir peur d’aller vers ses collègues c’est aussi une technique. Par exemple : certes un collègue me fait la misère au travail mais rien ne m’empêche de m’adresser à mes autres collègues pour demander les renseignements habituels sur telles ou telles choses concernant mon travail ! Tout simplement parce qu’ils ne vont pas se mettre courir en me voyant ? C’est tellement évident !  Ce serait presque comique quand même ! Et en effet il est très difficile démontrer certains mécanismes, mais en générale, même si les témoins se taisent beaucoup s’en rendent compte quand même.

Bonjour à vous Venceslas et merci de votre commentaire

Je ne pensais sincèrement pas faire une pub car je ne fais pas partie de cette association.

Mais là encore, pour en avoir été le témoin direct en 2005, (factuel) quand ils soutiennent, ils soutiennent. Qu’ils soutiendraient ou qu’ils empêcheraient une exclusion pourtant légitime d’élèves violents, selon vous, je ne l’espère surtout pas.

Bonjour à Yvance 77 et merci également pour votre lecture, vous êtes parti et c’est tant mieux, vous le dites vous-même, votre intention n’était pas de renouveler leur contrat d’exploitation, que dis-je, pardon, leur contrat de travail, (qui visiblement n’était pas un CDI) et peut-être que de toute manière ça n’était pas dans leur intention également de ne pas renouveler le contrat si tel est leur politique d’embauche, un jour de formation on vous demande d’être honnête ? Et bien sans doute après l’avoir été, l’employé qui est passé après vous a dû profiter d’une certaine tranquillité on a dû lui foutre la paix grâce à votre honnêteté, mai j’en doute  un peu ; et dans c’est cas là aussi c’est rarement  l’employé des ressources « humaines » qui est aussi précaire que les autres qui   pourra vous aider ; c’est aussi le but de certaines entreprises de faire croire que vous êtes tout seul face à eux alors que si tout le monde à le courage de l’ouvrir et de s’ouvrir ( sans vouloir jouer les Bisounours) vous verrez que tout le monde pensent pareils mais il faut être comme vous courageux. Je vous l’écris car j’en ai été témoin avoir à faire même ne serait-ce à l’inspection du travail ça vaccine quand même.