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@Jo, Bupp et l’ensemble du Areva Boy’s Band !On n’a beau passer l’éponge il reste toujours des traces !Au fait, on constate que les relevés fait par des citoyens inexpérimentés sont plus crédibles que ceux réalisés par les institutions officielles (en hélicoptère ! comme si les particules radioactives restaient en suspension dans l’air !)Peut-être que les officiels s’inquiètent plus pour les oiseaux que les humains qui eux vivent sur terre ! En même temps ca permet aussi de sortir des relevés de radioactivité conforme aux normes.Normes qui ont été, rappelons le, augmentées 20 fois au lendemain de la catastrophe, par rapport au normes internationales en vigueur dans le monde (1millisievert/an d’exposition maximale pour la population civile)Le Japon a fait modifier cette norme en la passant à 20 millisievert pas an ! En même temps c’est plus facile de modifier des normes que de nettoyer un pays ! -
Salut mon affreux Jojo favori ! (qui à la chance ne pas vivre dans une région qui fait bip bip !)
Toujours avec votre vieux tube « Radiothérapie »... de groupe
quand vous dites : « l’étude corse est une étude parmi d’autres, en rien acceptée sur le plan méthodologique par un conseil scientifique. »Parlez vous des mêmes conseils scientifiques patentés qui nous ont certifié que le bisphénol A, l’amiante et autres trop nombreuses joyeusetés n’ont aucun impact sur la santé ? Ou ceux qui ont refusé pendant des années de réétudier les effets secondaires du médiator ? (Au motif que certains docteurs « de seconde zone » aux motivations farfelues et égocentriques ne recherchaient qu’une exposition médiatique...)Ou encore ceux qui nous avaient promis que jamais une centrale nucléaire ne pourrait exploser suite à une catastrophe nucléaire car du haut de leur génie divin toutes les hypothèses avaient été prévues !Si vous parlez des mêmes j’ai comme un doute.... par contre je comprends mieux pourquoi aujourd’hui ça fait toujours bip bip à fukushima.Et les personnes aujourd’hui victimes de différentes maladies de la thyroide depuis le « non » passage du nuage radioactif apprécieront certainement d’être qualifiées d’incohérence statistique négligeable et non représentative ! -
@olivier,
je voulais dire « un peu caricatural », « fonctionnaire nécessairement profiteur »et« Ta réalité concerne probablement plus le monde de grandes entreprises que celles des TPE ou PME »Mais j’ai posté sans me relire et j’ai manifestement sauté quelques lignes -
Olivier,
j’aimerai nuancer ton propos que je trouve caricatural...un peu comme le salarié nécessairement profiteur ou le fonctionnaire.Dans notre cas le travail est une valeur et notre difficulté est plutôt d’arriver à proposer des rémunérations attractives par rapport au cout de la vie et la réalité du milieu économique dans laquelle nous évoluons.L’équation est des plus compliquées à résoudre.La principale valorisation du travail demeure le salaire. On vit dans le paradoxe d’avoir des couts salariaux parmi les plus élevés et des rémunérations réelles (nettes) parmi les plus basses !Il est dommage que le travail ne soit plus devenu qu’une variable d’ajustement pour les financiers ou les hommes politiques de tout bord. Il est avant tout une réalité économique et sociale.D’où la grande faiblesse des TPE et PME française, la pression permanente qui pèse sur les salariés (qui doivent du coup devenir très rentable pour compenser et leurs couts et la diminution du temps de travail) et la déliquescence du tissu industriel et productif français... -
Il faudrait quand même arriver à un monde de l’entreprise plus pacifié.
Il y a près de 3 000 000 d’entreprises de moins de 10 salariés en France. Et le principal problème de ces entreprises reste le cout du travail (ce qui est paradoxal quand on voit le niveau des salaires dans notre pays) ainsi qu’un code du travail qui est devenu une vraie jungle (où les plus faibles ne sont pas nécessairement protégés...)Aujourd’hui si vous regardez vos feuilles de paye la différence entre le net et le cout global du salarié (hors loi fillon) est quasiment de 100%. Aucun pays Européen ne fait peser un tel cout pareil sur le travail de ses salariés.Pour un salarié ce qui compte c’est le « net » (surtout quand les prestations sociales partent à la casse), pour une entreprise c’est le cout global du salarié.Quand à l’embauche, le droit du travail est tellement peu lisible que l’accès à un cdi relève du parcours du combattant pour un jeune qui débarque sur le marché du travail.En tous cas, vu le nombre de pseudo contrat aidés, des stages (scandaleux hors études), de cdd on en peut pas dire que notre système économique soit une réussite...En Allemagne la part du budget « salarial » qui revient au salarié est plus importante qu’en France d’où des salaires plus élevés avec un cout global du salarié moins important.100% de charges sociales par rapport au net (hors smic)....ca ne peut plus marcher bien longtemps.C’est d’ailleurs une des raisons pour lesquelles il y a autant de bas salaires dans notre pays...puisque ceux ci sont moins chargés (jusqu’à 1600 euros brut je crois et c’est progressif dès que l’on quitte le smic).
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