Zenoise

Bonjour,

Une petite précision suite à un excellent reportage vu à Arte il y a quelques mois. L’obsolescence programmée est née au début du siècle lorsque plusieurs fabricants d’ampoules se sont mis d’accord pour que la durée de vie soit limitée à 1000 h. Une société russe avait mis au point une ampoule pouvant durer beaucoup, beaucoup plus longtemps. Et les industriels ont craint de fermer les usines une fois que tout le monde aurait ses ampoules à durée de vie illimitée. Pour la petite histoire, il existe une ampoule qui est allumée non-stop depuis le début du siècle. Elle brille toujours mais n’a pas un bon rendement car une part importante de l’énergie est dissipée en chaleur plutôt qu’en lumière.

Fabienm.

Votre article, même s’il enfonce des portes ouvertes aux yeux de certains, n’en reste pas moins agréable à lire et plein d’humour. Je vous rejoins sur l’absurdité d’un système basé sur la croissance. Je suis un partisan du « moins de biens et plus de liens ».

A taktak,

 Veuillez relire mon message et vous verrez que je n’ai pas écrit qu’il fallait supprimer les fonctionnaires. Lire les commentaires, c’est bien, les comprendre pour y répondre, c’est mieux.

Je suis chef de projet et ingénieur en génie des procédés. Il ne me semble pas intéressant pour le débat de détailler mon travail et encore moins d’indiquer mon salaire.

A lire votre réponse, j’ai envie de dire : Taktak à côté de la plak !

Petite réponse pour les fonctionnaires administratifs, de bureau et de guichets. Je n’ y inclus pas les infirmières, profs, fonctionnaires de police et autres ayant des missions dont la nature même demande un investissement humain et technique indispensable.

Ami fonctionnaire, habitué que tu es à pleurnicher en te regardant le nombril, tu as très certainement oublié quelque uns de tes avantages :

-  Ton emploi est assuré jusque la retraite et cela même si tu es incompétent ou inefficace.

-  Il n’est pas nécessaire pour toi de remplir ta mission de service publique : ton administration est généralement fermée en dehors des horaires de travail. Et quand ce n’est pas le cas l’accueil est n’est pas toujours agréable et les réponses et délais sont souvent très loin de ce que nous sommes en droit d’attendre. Tu as oublié depuis bien longtemps ton devoir de service public !!

Si tu veux gagner plus, viens nous rejoindre dans le secteur privé. Mais attention, n’oublie pas que :

-  Nous avons des objectifs à atteindre et des comptes à rendre à notre supérieur.

-  On nous demande d’être rapide, compétent et efficace.

-  Nous pouvons perdre notre emploi du jour au lendemain à cause d’un plan social ou parce que l’entreprise ne veut plus de nous pour diverses raisons : manque d’efficacité, délit de « sale gueule », règlement de compte, restructuration.

-  Nous devons  avoir le sens du service-client car ceux-ci nous font vivre (on ne peut pas mal les renseigner ou les envoyer ch.. sans conséquence comme les usagers des services publiques).

-  Nous sommes stressés.

-  Nous travaillons généralement plus que 35h, arrivons avant 9h00 et partont après 16h00.

Ami fonctionnaire, je crains que le secteur privé soit trop dur pour toi. Il est dommage que tu ne puisses en faire l’expérience pendant un temps, tu retournerais ensuite à ton travail en ayant un regard différent sur celui-ci. Tu te dirais que la sécurité de l’emploi et et que l’acceptation tacite d’un certain laisser-aller de tes performances sont plus importants qu’une augmentation qui ne vient pas. Et tu retrouverais le goût et l’envie de remplir ta mission de service publique.