ZenZoe

Il y a papy boomers et papy boomers.
Ceux que je connais ont bossé dur toute leur vie, sur des chantiers, dans des usines ou des préfabriqués en tôle ondulée où ils crevaient de chaud l’été et de froid l’hiver. Ils allaient au boulot par tous les temps en vélo ou en mobylette. Pas de chômage, c’est vrai, mais des semaines de près de 60 heures quelquefois, et pour des salaires pas bien élevés. Ils vivaient dans des HLM où on entendait tout ce que disaient les voisins, ou, pour les moins chanceux, dans des appartements vétustes et sans salle de bains. Ils se sont acheté la télé, les meubles de leur salon et peut-être une petite voiture à crédit, en s’endettant sur des années. Ils économisaient toute l’année pour offrir à leurs mômes des vacances en tente dans un camping, au bord de la mer si possible.
Les papy boomers que je connais étaient chaudronniers, soudeurs, couvreurs, mécanos. Les femmes qui travaillaient étaient dactylos ou ouvrières.
Leur retraite aujourd’hui tourne autour de 1000 euros par mois, pas de quoi narguer les actifs d’aujourd’hui !
Maintenant, on pourra bien dire qu’ils ont tout raflé en ne laissant que des miettes. Moi je dis que la plupart n’ont pas voulu ça pour leurs enfants, et qu’ils ont bien mérité leur retraite.
On se trompe de cible.

Le CDI dans le privé est protecteur ???
Mince alors ! Protecteur de quoi ?
Vous n’avez peut-être jamais fait partie d’une charrette pour cause économique ou fusion, été licencié pour « incompatibilité d’humeur », été « reclassé » de force sur un poste inintéressant (« c’est ça ou la porte »), viré pour soi-disant « incompétence professionnelle » pour être remplacé par un jeune dîplomé, poussé à la démission à force de harcèlement etc.
Quant à la protection des droits des salariés, à laquelle vous faites peut-être allusion, elle a de plus en plus de mal à être respectée (« si travailler ici ne vous plaît pas, il y a une centaine d’autres qui attendent derrière la porte »...).
Je parle d’expérience.
Par ailleurs, CDI peut aussi rimer avec travaux pénibles. Les caissières, les maçons, les ouvriers à la chaîne ne sont pas tous en CDD.
Ceci dit, le sujet de l’article n’est pas dans la comparaison public/privé, mais public/clergé.
Cordialement.

Je n’ai pas lu que l’instit et l’infirmière devaient être considérés comme des ennemis.
J’ai juste lu que le statut des fonctionnaires était à part, comme l’était celui du clergé autrefois.

Article très convaincant, bien écrit et sur un thème inédit.
Oui, effectivement, les similarités sont frappantes.
Une autre : la fonction publique, comme le clergé autrefois, ne veut rien changer au système en réalité. Elle n’a qu’un objectif : sauvegarder son statut particulier et ses privilèges. Il ne faudra donc pas compter sur elle à mon avis pour faire évoluer les choses.
Autre chose : à tous ceux qui disent qu’il ne faut pas diviser, on leur répondra que les Français sont déja divisés. Il y en a qui sont égaux, et d’autres plus égaux. Et ce n’est pas normal.

Une épreuve, pourquoi pas en effet ? Mais de quel type ?
Un comportement éthique est le résultat de toute une éducation obtenue dans la famille, à l’école. Il est inscrit dans la personnalité même. S’agirait-il donc de tester un comportement et une « personnalité » ? Ou de répondre à des questions dont les réponses feraient plus appel à la jugeotte du candidat plutôt qu’à son sens moral ?
Par ailleurs, une épreuve ne garantit pas toujours le résultat escompté.
Il faut voir la conduite de certains jeunes fraîchement reçus à celle du permis de conduire. Censés connaître les règles, les respectent-ils tous pour autant ?
Pour autant, à creuser...