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  • Zord Zord 11 août 2017 08:54

    @L’auteur

    "Rendant compte du Conseil des ministres M. Castaner a déclaré :”“La détermination du président américain telle qu’elle a été exprimée cette nuit est de toute façon la détermination que tous les présidents américains auraient eue, parce qu’ils ne peuvent pas accepter qu’une partie de leur territoire puisse faire l’objet de tirs de missiles balistiques nucléarisés”,

    Sauf qu’ensuite, il a dit :

    «  La France est prête à mettre tous ses bons offices disponibles pour que nous puissions trouver une solution pacifiée  »

    Comment ça se fait que vous ne parlez de cette phrase dans votre article quand vous en soulignez une autre ?
    Parce que ça ne collerait pas avec votre article ? Vous choisissez donc la citation qui vous arrange c’est ça ?



  • Zord Zord 27 juillet 2017 10:00

    @L’auteur

    C’est pas compliqué, comme disait Coluche, il suffirait que les gens arrêtent de l’acheter pour ça s’arrête de se vendre.

    Bref, moi je ne regarde plus le foot depuis longtemps, mais franchement si les sommes atteignent ces niveaux, c’est juste parce qu’il y a un marché derrière.

    Tant qu’il y aura des gens pour aller beugler au stade, il y en aura d’autres pour empocher l’argent.

    Sinon vous êtes au courant que pour les combats de boxe au sommet, maintenant les boxeurs peuvent empocher 100 millions de dollards pour un seul combat ?
    100 millions pour 30 minutes sur un ring à reproduire le scénario probablement déjà défini à l’avance. Je n’ai pas vu votre article sur ce sujet !



  • Zord Zord 13 juillet 2017 08:25

    Tant qu’on aura pas de ministre de l’écologie qui aborde le vrai problème de l’humanité c’est à dire la pression démographique alors autant ne pas avoir de ministre de l’écologie.

    http://www.liberation.fr/depeches/2017/07/12/faire-moins-d-enfants-meilleure-action-pour-reduire-son-empreinte-carbone_1583284



  • Zord Zord 22 juin 2017 08:53

    @jacques
    « bref à mon avis impossible de reproduire un humain.... »

    Peut-être que les chercheurs s’amusent à ça, mais ce n’est absolument pas ce qui est recherché par les entreprises, ce qu’elle veulent ce n’est pas « reproduire » un humain, mais le surpassé sur une tâche bien définie. Et sur ce point c’est en cours.

    Par exemple là ou je travaille, un service est chargé « d’étudier » l’IA Watson d’IBM. Ma connaissance sur place m’a dit qu’il ne faut pas que ça s’ébruite trop au sein de l’entreprise, officiellement c’est juste pour tester l’outil....



  • Zord Zord 21 juin 2017 12:23

    @Spartacus
    "En fait vous n’arrivez pas à vous décoller du postulat actuel du salariat et n’envisagez pas qu’il puisse exister autre chose que le salariat, bien que de l’autre vous ne voulez pas voir que le salariat est le premier vecteur du chômage de longue durée qui fait souffrir nos concitoyens.« 

    Détrompez-vous, j’ai déjà imaginé plusieurs fois votre alternative (En admettant qu’on ait simplifié la bureaucratie). D’ailleurs je suis même prêt à croire que ce changement résoudra le problème du chômage de longue durée pour certains. Mais en contrepartie elle provoquera l’apparition d’une précarité généralisée pour tous.

     »Passer d’une politique de la demande à une politique de l’offre fait que les jobs viennent à vous, en permanence, vous n’avez plus à être un humilié chômeur qui doit passer son temps à « chercher », mais a juste répondre aux sollicitations« 

    Ca vous ne pouvez pas le deviner à l’avance. Ça sera la compétition la plus acharnée, chacun pour soit et tout le monde n’aura pas de sollicitations.

     »aime bien votre dernière phrase, qui indique que vous devriez « embaucher ». Comme quoi vous comprenez que dans ce monde on passe de passif a responsable.« 

    Moi je vois plutôt un monde ou des hordes d’indépendants devenus »responsable" vont errer d’un contrat à un autre, parasités à faire des tâches annexes pour lesquels ils ne sont n’y doués ni formés.

    Sauf que pendant ce temps, les multi nationales nous mangeront tout cru. Ces google & co, qui font le culte du salariat car elles ont bien compris que c’est la stabilité et la bien être de leurs employés qui leur permettent de décupler leur productivité et leur créativité.

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