Commentaire de Anthony Tabet
sur France : travailler ? very shocking !
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C’est exactement ça. Le problème ne vient absolument pas du mythique coût de licenciement : pour les cadres, une période d’essai de 3 mois renouvelables, systématiquement renouvelée d’après mon expérience est plus que suffisante pour détecter une possible inadéquation du recruté, et ne génère rigoureusement aucun frais à part le salaire à payer pour la période travaillée !
Le problème est la recherche du mouton à 5 pattes, et en prime pas trop cher !
Dans mon secteur (mathématiques financières mais dans une direction moins prestigieuse et surtout sensiblement moins rémunérée que les marchés) la pénurie de profils nous pousse à « recueillir » des parcours atypiques... et des étrangers à la recherche d’un permis de travail. Super ambiance et grande efficacité.
Derniers commentaires
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01/10 11:13 - Vilain petit canard
Bon courage Stéphane au contact de la réalité française. J’ai vécu un épisode identique (...)
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01/10 02:22 - HELIOS
et la periode d’essai, vous connaissez ? 1 mois renouvelable pour un employé, 3 mois (...)
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30/09 06:00 - fafou0
Puisque vous avez été responsable internet/communication pourquoi n’allez-vous pas vous (...)
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28/09 02:53 - Oshodani
Le problème est que j’ai moins de 30 ans donc les expériences, je n’en ai pas (...)
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28/09 01:44 - Christoff_M
je tiens à dire que je pratique le parcours du combattant du chercheur d’emploi, entre (...)
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28/09 01:34 - Christoff_M
Quand il y a quelques années, nous avions un boulot dingue dans le prépresse, on nous limitait (...)
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