Commentaire de Anthony Tabet
sur France : travailler ? very shocking !
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Les recrutements doivent dans mon entreprise être validés par les RH. Vous avez trouvé vous-même un candidat, vous l’avez rencontré, vous savez qu’il conviendra le poste.... et les RH mettent leur veto ! A vous d’annoncer la nouvelle au candidat (et de lui expliquer qu’il peut oublier tout le groupe, ces gens ont un fichier !)
Vous leur demandez quels sont leurs critères (histoire de gagner du temps la prochaine fois), mais vous pensez bien qu’ils ne vont pas dévoiler leurs secrets.
Après un an et 8 candidats présentés (j’en avais rencontré plus de 30 et pour moi 10 auraient largement suffi...) j’ai réussi à décrocher 2 verdicts favorables (avec réserves, hein, faut pas déconner quand même, ils ne vont pas prendre la responsabilité d’un recrutement non plus) et dans les 2 cas le profil psychologique déplorait que les malheureux « n’aient pas connu d’échec professionnel » !
C’est vrai, ça, trop con...
Derniers commentaires
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01/10 11:13 - Vilain petit canard
Bon courage Stéphane au contact de la réalité française. J’ai vécu un épisode identique (...)
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01/10 02:22 - HELIOS
et la periode d’essai, vous connaissez ? 1 mois renouvelable pour un employé, 3 mois (...)
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30/09 06:00 - fafou0
Puisque vous avez été responsable internet/communication pourquoi n’allez-vous pas vous (...)
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28/09 02:53 - Oshodani
Le problème est que j’ai moins de 30 ans donc les expériences, je n’en ai pas (...)
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28/09 01:44 - Christoff_M
je tiens à dire que je pratique le parcours du combattant du chercheur d’emploi, entre (...)
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