Je pense personnellement que la discrimination positive est une bonne chose, mais il faut s’entendre sur sa definition, pour vous il semble que c’est classer par ethnie et que tout le mond esoit egal. Pour moi la discrimination positive la vrai et surtout la plus compliqué à mettre en place, c’est celle qui va permettre de faire tomber les prejugées sur un candidat à l’emploie. Par exemple un Marocain bien diplomé ne trouvera pas aussi facilement de travail qu’un europeen typé, car il existe encore dans notre société de nombreux prejugées racistes qu’on le veuille ou non et les statistiques le prouve dont un exemple flagrant est le parlemetne t le senat ou il n’y a pas beaucoup de personnes ditent de « minorités ethniques ». sarko que je n’apprecie pas franchement à permi quand même une certaine evolution par DATI et AMARA.
mais le problme decette discrimation positive c’est que l’on fait du tout et n’importe quoi, pour que cela marche il faudrait avoir une statistiques ethnique des minorités ainsi que le niveau de diplomes de maniere très complete, sans cette statistique la DP serat un echec car on aurat un grand nombre d’injustissent, je sais que les statistiques ont des connotations negatives, mais ce ne sont pas elles qui sont negatives c’est dans la facon que les gens s’en servent qui fait qu’elles deviennent negatives, docn il faut trouver un contre pouvoir pour eviter les abus, par exemple pour la decalation des sans papiers pour la regularisation si il y a refut il est interdit d’aller perquisitionner à l’adresse du domicile et faire une fausse affirmation d’acceptation de dossier.
Donc à partir des statistiques il faut choisir le pourcentage qui doit legerement rester inferieur au pourcentage reel dans chaque branche de maniere à donner la possibilié de donner une marge de manoeuvres aux entreprises et surtout de taxer fortement en dessous du seuil obligatoire.
Pouroui taxer fortement, les exemple de NEUILLy sur le SRU et les parité dans les partis n’est pas assez fort et on a toujours un train de retart sur d’autres pays europeens en matiere de parité