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Commentaire de jesuisunhommelibre

sur Un nouveau modèle socio-économique pour sauver la France : trop innovant ?


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jesuisunhommelibre jesuisunhommelibre 21 mai 2008 20:46

@ T-Rex

Vous oubliez que 75 % de l’activité à lieu dans des entreprise de moins de 10 salariés. Alors, faut-il embaucher des quart-temps ?

Seule le travail et la rareté font la valeur. Si on diminue le travail, ont diminue la création de richesse. S’il y a gain de productivité, cela doit permettre soit de créer plus de richesse (pour apporter plus de bien-être matériel : santé, vieillesse, diminution des tâches peu valorisantes, ...), soit de créer autant de richesse en travaillant pareil.

Vouloir partager le temps de travail est donc bien une c*rie.

Sans compter que cela a forcé les entreprises à faire d’énorme gains de productivité (nous sommes un des pays ou la productivité par heure ouvrée est la plus forte) au détriment des personnes ne pouvant assurer cette productivité.

Résultats : une grande partie de la population est restée sur le carreau : jeunes, rmistes, chômeurs longue durée, pré-retraités. Le reste de la population est éreintée et stressée.

Ce qui crée la pauvreté, c’est la chasse à la richesse. Le propre d’un riche, c’est de dépenser. Qui va faire vivre l’artisan local, le taileur, le traiteur, l’industrie local ? Celui qui achète des tee-shirts fabriqué en Chine, celui qui se meuble en Ikea, celui qui roule en Logan ou en Lada ? Attention, il ne s’agit pas de jugement de valeur (je précise pour certains esprits tordus), ne pouvant moi-même faire autrement, j’use et abuse des produits low-cost.

La richesse, comme la pauvreté sont contagieuses.

Donc, pour répondre à Melanie, la meilleure façon de créer des emplois, c’est d’attirer la richesse, de l’encourager, de la faciliter.

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