Commentaire de NOVATEM
sur Formation professionnelle et licenciement pour motif économique : le talon d'Achille des employeurs ?
Voir l'intégralité des commentaires de cet article
Bonjour,
La réalité aujourd’hui, c’est que moins de 5% des salariés ont utilisé leur DIF : on est au dela-du milliard d’heures non utilisées (20 heures par salarié en principe depuis 2004, faites le compte).
L’année prochaine, les compteurs seront bloqués faute pour les salariés d’avoir utilisé en tout ou partie leur DIF.
La pression risque de s’accentuer...
Quant aux « consultants » auxquels j’imagine vous faites allusion (les organismes de formation cherchent surtout des clients), je ne ferai pas de commentaires particuliers sur leur clairvoyance...
Certains n’ont même rien compris au dispositif.
Derniers commentaires
-
23/09 15:57 - NOVATEM
Il faut quand même préciser que si la formation a lieu hors temps de travail (ce n’est (...)
-
23/09 15:24 - NOVATEM
Bonjour, Ce n’est pas exact : Le DIF, à l’origine, était prévu par l’ANI du (...)
-
23/09 10:38 - Yohan
Je pense qu’on n’a pas fini de voir les recours en prud’homme monter en (...)
-
23/09 10:10 - NOVATEM
Je ne dis pas le contraire mais il faut avouer qu’il eût mieux fallu étaler les (...)
-
23/09 10:02 - NOVATEM
Pour ce qui est du plan de formation auquel vous faites allusion, je vous signale que la (...)
-
23/09 09:50 - Yohan
Les ressources des employeurs ne sont pas inépuisables non plus.
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération