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Commentaire de NOVATEM

sur Peut-on empêcher le Droit Individuel à la Formation (DIF) ?


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NOVATEM NOVATEM 22 mars 2010 15:08

Il faut être clair...


A concurrence des heures DIF demandées et acceptées (légalement le refus ne peut porter que sur le choix de l’action de formation), rien ne doit sortir de la poche du salarié (sauf peut-être les frais de repas).



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